総務部門の社内システム管理

仕事内容 ＼裁量権をもって組織を支えるお仕事／ ✅年間休日120日でプライベート充実 ✅駅徒歩1分の好立地オフィス ✅経営層直下で提案ができる ✅残業月平均10hでメリハリ勤務 総務部門のシステム担当として、 社内システムの運用・改善を 中心にお任せします。 最初は既存システムの ヘルプデスク業務からスタート。 将来的には新規システムの導入検討や 業務効率化の企画提案、 社内イベントの企画運営、 採用面接の対応など幅広い領域で 活躍いただきます。 経営層に近いポジションで裁量が大きく、 組織全体の働きやすさや成長を 支える重要な役割を担えます。 ＜具体的には・・・＞ ・社内システムの運用・管理・問い合わせ対応 ・新システム導入やオンボーディング支援 ・採用面接対応（広報・集客は別担当） ・社内行事の企画・実施 ・スタッフ教育や組織改善の取り組み ■想定される1日のスケジュール 09:00 出社・社内問い合わせ対応 10:00 システムの稼働チェック・改善検討 12:00 ランチ休憩 13:00 新システム導入に向けた企画会議 15:00 採用面接対応 16:00 社内イベント準備や教育資料作成 18:00 退社（残業は月平均10時間程度） ＜⭐裁量大きく挑戦できる環境＞ 単なる総務業務に留まらず 「会社の未来を形づくる挑戦」ができます。 経営層に直接意見を届けられるので 「改善提案がすぐに実行に移る」 スピード感も魅力。 小規模組織ならではの近さと 信頼関係があり、自分のアイデアで 社内環境を変えていけるやりがいがあります。 ＜⭐充実の育成サポート＞ 入社後は、 システムヘルプデスクからスタート。 先輩社員が伴走しながら、 導入済みシステムや業務の流れを 丁寧にレクチャーします。 経験を活かしつつ、少しずつ裁量ある業務に 挑戦できるステップアップ式の 育成体制なので安心です。 ＜⭐キャリアアップと企業基盤＞ 伊藤佑グループは滋賀県を中心に グループ全体で500名超の規模を誇り、 今後の成長が期待されるフィットネス・ 不動産・洗車事業など 幅広い領域があります。 システム領域の専門家としてはもちろん、 将来的には管理部門全般を担う 幹部候補としてのキャリアも描けます。 「お客様とともにGOODLIFEを創造する」 をビジョンに掲げ、社員にとっても 働きやすい制度を整えています。

求めている人材 ＜必須いずれか＞ ・ITヘルプデスク経験 ・システム導入・管理・運用の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・総務・労務・採用・教育経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・経営視点で働きたい方 ・改善や挑戦が好きな方 ・システムを通じて人をサポートしたい方 ・小規模組織で裁量を持ちたい方 ・将来の幹部候補を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

600-8413京都府京都市下京区大政所町680-1　第八長谷ビル5F 株式会社伊藤佑ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄四条烏丸駅 徒歩１分

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 入社3年目／システム管理経験5年：月収32万円＋賞与

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩60分／残業月平均10時間以下

休日休暇 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日120日 ※会社カレンダーによる 有給休暇（入社直後より3～10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・通勤手当支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・出産育児支援制度 ・寮・社宅あり ・研修支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり