人事給与のシステム導入担当

仕事内容 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【大手企業への導入を手掛けるやりがい】 日本を代表する大手企業の給与計算システムのセットアップを担当。 大規模プロジェクトに携わりながら、高度なコンサルティング力を身につけることができます。 ・主要取引先：日本マクドナルド/日本マイクロソフト/カルビー/東洋大学 など ✅【システム導入の経験が得られる】 多くの社員が利用するシステムに携わるため、導入時の成果が企業全体に大きく貢献します。 自分の仕事が大手企業先に直接役立つ実感を得ることができます。 ✅【柔軟な働き方と多彩なキャリアパス】 土日祝休・年休122日・リフレッシュ休暇（年5日）・リモートワークあり・フレックス制度などワークライフバランスを重視した働き方を推奨。 ジョブポスティング制度や所属組織のリーダー、マネージャーなどの管理職、PMなどの専門職のキャリアパスも用意しています。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちペイロールは、人事給与業務アウトソーシングサービスのパイオニアとして30年以上の実績を誇る、業界の先進的企業です。 給与計算の正確性や効率だけでなく、顧客企業の業務改善や人事部の方々の課題解決にも深く寄り添うスタイルで、多くの大手企業から信頼を得ています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々需要が高まる業界のため、新たな仲間を増員募集いたします。 今回は育成枠なので、資格や経験などは不問です。 そのため、キャリアチェンジをしたい方にはピッタリな環境です。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ大手企業の＜人事給与システムの導入＞担当として一緒に働きませんか？ ⭐事業の一連の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①営業（お客様の課題や要望を汲み取り提案） ⇓ ②セットアップ⇐※今回はこの職種をお任せします！ ⇓ ③プロセス（毎月の給与や賞与等の計算を行う） ⇓ ④センター（多くの人の手が必要な業務を領域ごとに集約して対応） ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★大手企業の「人事部門」や「IT部門」に対して、当社の給与計算サービスを導入するためのコンサルティング業務 【具体的な仕事内容】 業界・職種未経験者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗■上位者同席の顧客ミーティングへの参加 最初は専門用語などがわからなくても大丈夫。 上位者がフォローしますので、安心して会話の流れをつかんでいきましょう。 ┗■システム実装（パラメータ設定・ローコーディング）のサポート プログラミングの知識は不要で、少しずつ学びながら取り組める作業です。 ┗■テスト・検証、問題点の洗い出し 設定したシステムで実際に給与計算などを試してみて、不具合がないかチェックします。 ┗■軽微な要件の仕様書作成 お客様のご要望や設定内容を簡単にまとめる仕様書を作成。 ┗■議事録作成 ミーティングの内容をまとめ、社内外で共有します。 Q.未経験でもできますか…？ A.はい！今回はポテンシャル採用ですので、経験不問です。 OJTが充実していますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：入社者研修（1.5日） 入社後すぐに、勤怠の付け方や社内ルールなどの基本を学ぶ座学研修を実施。 先輩社員がどのように顧客と話をしているのかも含めて、業務全体の流れを把握できます。 ■STEP2：配属先でのOJT（2日目午後～） 2日目の午後には配属先へ移り、実務に必要なパソコンセットアップなどを行い、3日目から先輩社員と一緒にOJTがスタート。 eラーニングも活用しながら、給与計算や社会保険関連の知識を習得します。 ■STEP3：先輩との業務スタート（約1週間後～） 1週間も経つ頃には、先輩と一緒に月初～月末の流れを体感。 少しずつ業務範囲を広げていき、業務のコツを掴んでいただきます。 ――――――――――――――――――――― 【ある1日の例】 ▼9:00 出勤／問い合わせ対応・メール確認 ▼午前 社内ミーティング ※システム担当や営業、プロセス担当者などと進捗共有を行い、タスクを整理。 不明点や困りごとがあれば、ここで相談し合い解決策を練ります。 ▼12:00 休憩 ▼午後 お客様との打ち合わせ ※オンラインや対面でお客様とヒアリングを実施し、要望に合わせた設定内容を検討します。 終了後、社内メンバーとの打ち合わせで具体的な作業分担やスケジュールを決定。 ▼18:00 退勤 ⭐キャリア制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜キャリアについて＞ ・ジョブポスティング制度による社内異動が可能 例：給与運用プロセスから人事部へキャリアチェンジした社員も在籍 ・2～3年でチームリーダーになる人も多く、20代でリーダー、30代でマネージャー昇格の実績あり ・顧客企業の規模によっては複数名で担当し、チームワークを磨きながら大規模案件を担うケースもあり

求めている人材 ◆業界・職種未経験者OK！ ※育成枠採用なので 経験年数や保持資格は不問です。 20代・30代活躍中！ ✅：必須条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会人経験が2年以上ある方 ■Excel（関数：VLOOKUP、SAM など） ■基本的なPCスキル ✅：歓迎条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ITコンサル経験 ■ITエンジニア経験 ■IT関連専門学校卒 ■システム導入経験 ■人事部門での実務経験 ■給与計算の実務経験 ■人事部門や厚生部門での社会保険手続き経験 ■社会保険労士や社会保険労務士法人での業務経験 ■勤怠システムの導入や実務経験 ⭐活かせる経験・スキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・マネジメント（チーム運営） ・現場労務管理（スーパーバイザーなども含む） ・エクセル（関数）、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 ✅：求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □社内外との交渉等が多く発生するため、 自発的なコミュニケーションが取れる方 □新しい知識の習得に意欲的に取り組み、 向上心の高い方 □変化に対して前向きに臨み、 現状維持を望まない方 □チームで物事を進めることが好きな方 ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 先輩インタビュー ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ ⭐Aさん / マネージャー 成長を求めて転職しましたが、当社ではアウトプットを重視し、チャレンジ精神を歓迎する文化が根付いています。 そのおかげで日々やりがいを感じられますし、全員で支え合う風土もペイロールならではの魅力ですね。 ⭐Kさん 私たちの仕事は、何万人もの従業員を支える責任とやりがいがあります。 大企業でも安心して任せてもらえる存在を目指し、日々経験を積んでいるところです。 また、同僚は4年間の産休を経て復職し、時短制度を活用しながら徐々に業務の幅を広げていたり、自分に合った働き方ができるのも魅力だと思います。

職場環境 2年前にリニューアルした綺麗なオフィスで働くことができます。 ワンフロアで明るく、従業員が作業しやすい環境が整っています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京都江東区有明3-5-7　TOC有明イーストタワー11F・12F 株式会社ペイロール　本社 勤務地 【本社】 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F 【札幌BPOセンター】 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2F･6F ［アクセス］ JR・地下鉄南北線「札幌駅」徒歩5分 地下鉄南北線「北12条駅」徒歩3分 【長崎BPOセンター】 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4F ［アクセス］ 長崎電軌線「出島駅」徒歩5分 ※希望に沿った勤務地となり、ご本人の合意がない転勤はございません。 【交通手段】 交通・アクセス りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分、ゆりかもめ「国際展示場正門駅」「有明駅」より徒歩4分

年俸321万3540円～420万4320円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 288万円 〜 376万8000円 固定残業代：あり 1年あたり33万3540円 〜 43万6320円（固定残業時間：1年あたり180時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢・経験を考慮の上決定します。 ※給与に固定残業代を含む （月15時間分、月2万7795円～月3万6360円、 超過分は別途支給） ※年俸額を12分割して1/12を毎月支給します。 （月額換算：26万7795円～35万360円） ★業績、成績に応じてインセンティブ支給 ★昇給年1回 ＜各種手当＞ ◆通勤手当 ◆深夜割増手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※上記総労働時間は月によって異なるため前後します。 標準勤務時間…9:00～18:00（休憩60分） ※月平均20～30時間の残業あり ＜育児・介護による勤務時間短縮制度（入社1年経過後）＞ お子さんが小学校を卒業するまでの間は 1日3時間まで、妊娠時には1日2時間 までの勤務時間の短縮OK！ 社員のライフイベントを積極的に サポートしています☆

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ＊年間休日122日 ＊5日以上の連続休暇もOK！ ＜各種休暇＞ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社直後から付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年間5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤交通費支給（月額5万円を上限） ◆財形貯蓄 ◆選択型確定拠出年金 ◆社員持株会制度 ◆福利厚生クラブ加入 ◆健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ◆クラブ活動 （野球部、スキー＆スノー ボード部、 マルチスポーツクラブなど） ◆在宅勤務可（週2回まで） ＜各種研修・教育制度＞ ・マネジメント研修 ・メンター制度 ・e-Leariningプログラム ・キャリアビジョン申告制度 ・Basic Skill Training ※OFFJT、OJTと合わせて習得可！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし