テストリーダー・シニアエンジニア　(京182969

仕事内容: [会社名称]：ポールトゥウィン株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～650万円 [応募資格]：学歴不問 ☆ソフトウェアテストのプロフェッショナルとして、テスト計画といったテストプロセスの上級のフェーズから携わることが可能です！ ☆大規模案件やアジャイル開発プロジェクト内にてリーダーを務めていただくチャンスもございます！ ☆「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結し、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています！ 【主な業務内容】 ・受注前のテクニカルサポート クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング 提案内容の技術支援および見積もり算出 クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明 クライアントとの関係構築と業務提案 ・プロジェクトマネジメント テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン スケジュール策定および進捗管理 チームメンバーへの技術支援 ・テスト分析 プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定 ・テスト設計 テスト技法を駆使した精緻なテスト設計 データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計 業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装 ・テスト計画 総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成 案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定 ★大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーを担っていただきます。 様々なプロジェクトマネジメント手法を駆使し、かつ品質保証するうえでのQA技術が求められる環境に身を置き、 品質保証のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築することができます！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ★配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 第一ユニット ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 第二ユニット ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 第三ユニット ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。 また立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境ですので、 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もございます。 ポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ SEとして開発に携わってきた方はもちろん、テスターとしてアルバイトから社員へと昇進してきた方、ほかの第三者検証会社から転職してきた方など様々なバックグラウンドをお持ちな方がいらっしゃいます。 アルバイトから社員へとステップアップしてきた方が多数いるとおり、 向上心を大切にしてキャリアアップを目指すことのできる環境がございます。 また、女性管理職もおり、性別や役職に関係なく小さなお子様がいる方も多くいるため、 ライフステージの変化などにも理解のある職場です。 ★男性の育休取得実績あり ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼面接（2～3回） ▼内定・入社 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。

求める人材: 【求めるスキル・経験】 ・ソフトウェア開発プロジェクトまたは第三者検証の企業におけるPM／PL経験 ・ソフトウェアテストにおける体系的知識をお持ちかつ、活用可能な方 （データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応したテスト設計の対応可能な方） ・要件定義レビューやドキュメントインスペクションなど、上流工程における品質改善活動のご経験 ※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です！ ※外国籍の方：日本語ビジネスレベル（Ｎ１レベル相当）

京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 ポールトゥウィン株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1994年 ＜上場区分＞ 東証プライム ＜会社規模＞ 5001名以上 【交通手段】 アクセス: 京都駅（JR在来線・京都市営烏丸線）から徒歩3分

年俸500万円～650万円 給与: ＜賞与回数＞賞与なし ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・固定残業20時間/月を含む 　※管理監督者は裁量労働制 ・年俸制の為賞与なし ・試用期間：3カ月。 　※期間中の待遇変更はございません。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み 求人変更範囲 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

休暇・休日: [有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, GW休暇] ＜年間休日＞120日 ◆年間休日：会社カレンダーに基づく　例年121～124日（2023年は120日） ◆年次有給休暇　入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） 　※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・提携保養施設 ・退職金（企業型確定拠出年金） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶） ・オフィスグリコ ・社内ワンコイン整体休養室 ・資産形成セミナー　など ◆服装・髪型・髭/自由 ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 ・給与改定：有（年2回　4月/10月）※評価に応じる ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・リモートワーク可（配属先による） ・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり） ・副業制度（諸条件あり） ・各種表彰制度 ・同好会制度 ・メンター制度 ・ハラスメント対策（無料相談室）　など

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給