【教育DX開発部長候補】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可 プロダクトマネージャー

企業名 株式会社エムティーアイ 求人名 【教育DX開発部長候補】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可 仕事の内容 ヘルスケア、フィンテック、エンタメなど様々な事業を展開する当社にて、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。ポジションとしては、グループ企業の校務支援シス テム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。 ■開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般■開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進■開発プロセスの改善■メンバーの評価、育成 【事業規模】 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 募集職種 【教育DX開発部長候補】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可

必要な経験・能力等 【必須要件】■システム開発経験10年以上■開発部門で10人以上のマネジメント経験■プロジェクトマネジメント経験■課題抽出と解決に向けての整理・推進の経験 【ポジションの魅力】■日本の教育環境の改善の一端を担うことができます■国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます■将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です ※健康経営優良法人として8年連続でホワイト500を取得しています ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます

東京都新宿区西新宿3－20－2　東京オペラシティタワー 株式会社エムティーアイ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿3－20－2 東京オペラシティタワー 最寄駅：京王電鉄 京王線 初台駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：テレワーク中心です。 ■変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給46万3600円以上 想定年収 700万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥463,600～ 基本給￥463,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社月により入社直後2～10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆『music.jp(R)』『ルナルナ』など、様々なジャンルのコンテンツを配信。ヘルスケアサービス事業に注力し、AI事業も手掛ける。 【主要取引先】（株）NTTドコモ/KDDI（株）/ソフトバンク（株） 設立：1996年08月 代表者：代表取締役社長 前多 俊宏 従業員数：1,202人 平均年齢：37.0歳 資本金：5,100百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：前多 俊宏 21.6％ 株式会社ケイ・エム・シー 18.4％ 株式会社ブロードピーク 13.2％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-1435 東京都新宿区 西新宿３－２０－２ 東京オペラシティ３５階 本社以外の事業所：北海道営業所(札幌)/東北営業所(仙台)/東海営業所(名古屋)/北陸営業所(金沢)/関西営業所(大阪)/中国営業所(広島)/四国営業所(高松)/九州営業所(福岡) 関連会社：MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd.、(株)メディアーノ、(株)カラダメディカ、Automagi(株)、(株)ファルモ、（株）クリプラ他 その他備考・企業からのフリーコメント：【世の中を、一歩先へ】当社の注力事業はヘルスケア、そしてAIの技術を駆使した広範囲に渡るアプリの開発事業です。「健康」に注目が集まる時代に、いち早くヘルスケア事業を強化し、「CARADA」などアスリートや自治体の健康管理をサポートするサービスの導入をすすめています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■【ライフステージに合わせた育児、介護の両立支援】…育児介護休業制度、不妊治療求職、ファミリーサポート休暇、子育て休暇、一時/延長保育補助、在宅勤務制度、早期復職手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、介護休業制度、介護休暇、 ■【社員の健康維持・増進への取り組み】…食事、栄養指導、メンタルヘルスケア、CARADA健康サポート、クラブ活動支援制度、人間ドック･脳ドックへの補助金支給、希望者への産業医面談等 決算情報： 決算期2022/09 売上高26,479百万円 経常利益485百万円 決算期2023/09 売上高26,798百万円 経常利益458百万円 ※決済単位：連結

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