ソフトウェア開発技術者(半導体製造、ディスプレイ製造装置)

仕事内容 半導体露光装置のソフトウェア開発およびデータ解析 1）装置制御ソフト開発: ナノメートル/マイクロ秒オーダーの超精密制御を実現 2）UI開発: 複雑な機能を簡単に操作できるユーザーインターフェースを開発 3）ビッグデータ解析: AI/機械学習を活用し、顧客の生産性を高めるデータ解析 4）品質保証: ソフトウェアの信頼性を担保する品質保証業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ☑究極の精密技術への挑戦: 一般的な製品開発では到達できない、ナノメートルの世界を制御する究極の精密技術。それをソフトウェアの力で生み出す、技術者としての本質的な喜びに満ちています。 ☑顧客との共創と社会貢献: 国内外の最先端半導体メーカーと直接対話し、課題解決に取り組むスタイルです。顧客からの感謝の言葉が、社会貢献への確かな実感に繋がります。 ☑多様な専門家との連携: 機械・電気・光学など、他分野のトップエンジニアと日々議論を交わしながら開発を進めます。ソフトウェアの枠を超えた、幅広い知識と視野が身につきます。 ☑グローバルな活躍の舞台: 世界中に広がる顧客ネットワーク。希望すれば海外出張も多く、グローバルな舞台で自身のスキルを試せる環境です。 【キャリアパスと成長環境】 ☑入社後のステップ: OJTを基本に、コーディング・テストからスタート。装置知識の習得に伴い、仕様分析などの上流工程へとステップアップします。必要に応じて充実した研修プログラムも受講可能です。 ☑将来のキャリア: プロジェクトの中核メンバーとして経験を積んだ後、システム全体の設計を担うアーキテクトや、開発を率いるプロジェクトリーダーなど、責任とやりがいに満ちた役割を目指せます。 【募集背景】 5G/6G、IoT、自動運転、AI―。これらの進化に不可欠な半導体。その製造プロセスにおける最重要工程「回路露光」を担うのが、私たちキヤノンの露光装置です。 爆発的に拡大する半導体需要に応え、社会の期待を超える高性能・高機能を実現するため、装置の”頭脳”を創り上げるソフトウェア/データ解析エンジニアを募集します。成長を続ける巨大市場で、あなたが培った技術を世界最先端の舞台で活かしませんか？

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 キヤノン株式会社　宇都宮事業所【光学技術研究所】 【交通手段】 交通・アクセス ・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし