既存取引先の派遣スタッフ定着管理サポート業務

仕事内容 ◆企業と人をつなぐ調整役！人材コーディネーター募集◆ 派遣スタッフと取引先のサポートを通じて、信頼関係を築くお仕事です。 未経験スタートの方が多数活躍中！定着率80％以上の安心環境◎ 今回は事業拡大に伴い、1名の増員を行います。 ◆Man to Manはこんな会社◆ 人材派遣を中心に、人と企業をつなぐサービスを展開。 スタッフの定着支援や、企業への継続的なサポートに力を入れています。 特に加古川オフィスは、社員同士の距離が近く、意見を出し合いながら働ける職場。 人の成長を支え、企業の発展にも貢献できるやりがいがあります。 ◆仕事内容（既存顧客管理・派遣スタッフフォローが中心）◆ 【派遣スタッフのフォロー】 派遣先で働くスタッフを定期的に訪問し、安心して勤務できるようサポートします。 ・就業状況の確認や相談対応 ・寮の備品交換、体調不良時のフォローなど生活面の支援 ・キャリア相談や就労継続へのアドバイス ・就業初日の立ち会いや定期面談の実施 ・現場での声を拾い上げ、定着支援に活かすのがあなたの役割です。 【既存取引先企業の対応】 すでにお取引のある企業を定期的に訪問し、状況の確認や追加ニーズのヒアリングを行います。 ・生産状況や人員体制の確認 ・派遣スタッフに関するフィードバックの共有 ・新たな課題・ニーズに対する提案活動 「困る前に提案する」──それがMan to Manのスタイル。 信頼関係を築き、パートナーとして頼られる存在を目指します。 ◆サポート体制も充実！◆ ・先輩と2人1組で担当するので未経験でも安心 ・朝礼や進捗報告の時間で日々の相談・共有が可能 ・営業・コーディネーター間での密な連携 ・チームでフォローし合う文化が根づいています ◆オフィスの雰囲気◆ 加古川オフィスは、社員4名・契約スタッフ5名の少人数チーム。 だからこそコミュニケーションが密で、困ったときもすぐに相談できる環境があります。 ◆こんな方を歓迎します◆ ・人のサポートや相談対応が得意な方 ・状況に合わせて臨機応変に行動できる方 ・信頼関係を築きながら仕事を進めたい方 ・自分の意見を伝え、チームと協力して働きたい方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） ※専門知識は入社後に身につけられます。未経験から始めた方も多数活躍中！ ◆働き方も柔軟に◆ 休日は選択制（土日休みor土日祝休み（待遇が異なります）） 働きやすさと成果を両立できる制度あり

求めている人材 【学歴・経験不問】 人材業界の経験や営業経験がなくても構いません。 また社会経験が浅くとも、 「新しいことに挑戦したい」「自分を成長させたい」という気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、 コミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。 また、考え方や価値観は人それぞれなので、 自分の価値観や固定概念にとらわれず、 柔軟な発想で対応できる方を求めています。 【たとえばこんなタイプの方】 人と接する仕事が好きな方 人を応援することが好きな方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 正社員で安定した働き方を目指したい方 姫路市、加西市、小野市、三木市、高砂市、明石市、播磨町、稲美町から通勤されている方も活躍中！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり）

675-0064兵庫県加古川市加古川町溝之口７００　平成ビル5F Man to Man株式会社　加古川オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「加古川駅」徒歩3分

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆土日祝休みの場合 月給230,000円～259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給240,000円～270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ◆年収例】 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与） 年収500万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 残業：月平均20～30時間

休日休暇 ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし