特別養護老人ホームの介護職

仕事情報 ● 仕事内容 食事、入浴、排せつの介助などの身体介護や記録の作成、看護職員と連携しご利用者様の健康管理を行うほか、季節の行事やレクレーションを通して心のケアを行います。ご利用者様一人一人がそれぞれに歩んできた人生、好みやこだわり、生活リズムを理解し「その人らしい生活」を送っていただくためのお手伝いをします。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 ●普通自動車免許 ●初任者研修以上（介護実務経験）

兵庫県小野市二葉町80-123 ふたばの里　特別養護老人ホーム 住所 ふたばの里 特別養護老人ホーム 兵庫県小野市二葉町80-123 【交通手段】 アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分

月給21万3000円～28万2000円 給与 月給 21万3,000円～28万2,000円 別途各種手当・賞与あり

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間：シフト制（実働8時間） 【早出】6：30～15：30（休憩60分） 【日勤】9：00～18：00（休憩60分） 【遅出】13：00～22：00（休憩60分） 【夜勤】22：00～7：00（休憩60分） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 特別養護老人ホームの介護職（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ふたばの里 特別養護老人ホーム 採用予定人数 2名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験でもやる気のある方 【hinode-kaigojob】 諸手当等 〇資格手当 3000円～30000円 〇通勤手当 月額上限45000円 〇マイカー通勤 月額上限31600円 〇夜勤手当 1回4000円 〇保育手当 1人10000円 （保育所に通う子供） 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 〇扶養家族手当 〇保育手当 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏休2日、冬休3日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 人物重視の求人 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してくださいね。 キャリア支援 日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。 キャリア支援 年２回の人事考課であなたのやる気を評価します。年功序列によらない抜擢人事制度で、若い管理者や施設長も続々誕生しています。日の出医療福祉グループの事業拡大に伴い、様々なチャンスがあります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給