ローカルベンチャー企業の人事・採用広報

仕事内容 私たちNKインターナショナルは、大手キャリアの携帯ショップ運営を中心に、さまざまな事業を展開しているローカルベンチャー企業です！ 「接客サービスをもっとクリエイティブに」 そんな想いを持って、ただ商品を販売するだけでなく、「お客様に喜んでもらうには？」「どうしたら良い意味で期待を超えられるか？」と、日々工夫を重ねています。 合言葉は『やるなら とことん おもしろく』。 仕事もプライベートも、全力で楽しむのがNK流です！ ＊＊＊ 今回募集しているのは、本社勤務の【人事・採用広報スタッフ】。 「人と組織」をつなぐ人事の仕事と、「会社の魅力を伝える」広報の仕事、どちらにも関われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・実行 L求人要項の作成（ハローワークなど） Lスカウトメール送信 L自社採用サイト運用・改善 ・採用広報 LSNSやWeb（Instagram、Facebook、LINE、HP）を活用した情報発信 L社内イベントの写真・動画撮影と投稿、コンテンツ企画・制作 ・応募者対応・選考管理 L応募書類の受付・管理、書類選考 L候補者連絡、面接調整・実施、合否連絡 L内定・入社フォロー（入社日調整、初期研修案内など） ・新卒採用業務の推進 L新卒向けイベントの準備・同行 ・外部連携・社内調整 L現場との連携・調整、社内説明対応 まずはできることからスタートし、慣れてきたら従業員の出張・応援手配などもお任せしていきます！ 私たちが大切にしているのは、「言われたことをやるだけ」ではなく、「もっと良くするには？」と考え、行動する姿勢。 建前より“本音”で話せる方、自分のアイデアを活かしたい方、大歓迎です！ 【入社後の流れ】 まずは、会社のことや仕事の流れを知るところからスタート！ 先輩スタッフと一緒に少しずつお仕事を覚えていきましょう！ ■STEP1 会社の事業内容や採用の考え方、よく使うツールなどを知るところからはじまります。 ■STEP2 OJTを通じて求人作成、応募者対応、SNS運用などの実務を習得し、実際の採用・広報業務を担当 ■STEP3 自社採用サイトや広報内容の改善、イベントの企画など、中長期的な採用強化にも取り組んでいきます！ 先輩スタッフがマンツーマンが指導するので 「わからないことはすぐ聞ける」「隣に先輩がいる」 そんな安心の環境で、自分のペースで成長していけます◎ 【評価制度について】 従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。 設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に1回行われます。 成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア＆スキルアップを支援しています。 【先輩スタッフYさんに聞いてみた！】 Q1. この仕事の面白さは？ 人事の仕事の面白さは、自分の関わった採用活動が「人のスタート」に直接つながる実感を得られることです！ 特に無事新卒の入社式を迎えられたときは、大きな達成感とやりがいを感じました。 Q2. 身についたスキルなどはありますか？ 日々の業務を通して、現場や社内のちょっとした変化にも敏感に反応できるようになり、自然とアンテナを広く張って動けるようになりました。 ただ現場で完結させるのではなく、その頑張りや変化を本社にも伝えたり、新しい取り組みが始まる際には自ら情報をキャッチしてSNSで発信したりと、自走して動く力も身につきました。社員の声を拾いながら、それを“伝える力”に変えるスキルも、人事として成長できた点だと感じています。 Q3. 働く上で大事にしていることは何ですか？ 指示を待つだけでなく、自ら積極的に動き、さまざまな業務にも関わっていく姿勢です。NKインターナショナルは、携帯ショップ運営が主な事業です。なので新入社員の方には、現場と本社での溝ができないよう、現場の状況や課題を正しく把握し、特に「現場目線」を大切にして欲しいなと思います！

応募資格 ＼未経験から人事・広報にチャレンジしたい方、大歓迎！／ ＊人事や採用、広報の経験がなくても大丈夫！ ＊資格不問！ブランクありOK！UIターン歓迎！第二新卒応援！ 《必須》 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 《歓迎スキル》 ・中途・新卒採用の実務経験 ・採用媒体・SNS・オウンドメディアの運用経験 ・記事・コンテンツの企画・編集・発信スキル ・社内外との調整・コミュニケーション力 人事、採用関係の業務、広報の業務経験活かせます！ 《このような方も歓迎！》 ・人事や広報の経験を活かして早期に活躍したい人 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな人 ・誰にでも自然に話しかけることができる人 ・笑顔や前向きな言葉遣いで、話しやすい雰囲気を作れる人 ・ゴールや成果を意識して、逆算して行動できる人 ・社内外の動向を把握し、必要な情報を自ら取りにいける人 ・上司や現場の声を積極的に聞きに行く姿勢がある人 ・トレンドや社内環境の変化にも前向きに対応できる人

080-0803北海道帯広市東三条南8丁目1番地1NKビル 北海道本社 勤務地 〒080-0803 北海道帯広市東三条南8丁目1番地1 NKビル 【交通手段】 最寄り駅 帯広駅 アクセス JR根室本線「帯広駅」より徒歩20分、車で7分

月給19万2000円～19万5000円 給与 月給 192,000円〜195,000円 固定残業：あり 固定残業代：7,000円/月 想定残業時間：5時間/月 試用・研修時 時給 1,050円 基本給：180,000円 業務手当：7,000円（固定残業5時間分） ※超過分1分単位で残業代別途支給、残業時間が5時間未満でも金額保証 ■試用期間あり（6ヶ月） 【各種手当】 ・家族手当：配偶者１万円、子５千円／人（扶養家族がいる正社員対象） ・役職手当（5,000円〜70,000円） ・住居手当（扶養者あり:8,000円／月、扶養者なし:5,000円／月） ・冬季手当（扶養者あり:40,000円、扶養者なし:25,000円） ・通勤手当（上限40,000円／月まで） ・業務手当 ・出張手当 ・お弁当手当（8時間労働×出勤日数、1日500円迄） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：契約社員 試用・研修時の給与：時給 1,050円 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（6ヶ月）

固定時間制 勤務時間 9：00〜18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業時間：月平均5時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 社割あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：契約社員試用・研修時の給与：時給 1,050円試用・研修の詳細情報：試用期間あり（6ヶ月）

職種 人事・採用広報 雇用形態 正社員 休日・休暇 日曜・祝日＋土曜日休み（第一土曜日のみ出勤、その他土曜日はお休み） ※年間休日110日 ・結婚休暇（5日間／規定による） ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇、看護休暇（実績あり） ・出産・忌引き休暇（規定による） ・有給休暇制度あり（有給休暇取得率100%） 待遇・福利厚生 ・奨学金半額サポート制度 ・確定拠出年金制度 ・ランチサポートあり ・昇給あり（年1回以上／4月他） ・賞与あり（前年度実績:年3回／7月、11月、12月） ・各種社会保険完備 ・家賃補助制度（最大150,000円）※規定有 ・車通勤可 ・退職金制度（勤続4年以上、規定有） ・定期健康診断（年1回／会社負担） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・NK GROUP従業員割引あり ・社内イベント（前年度:各地域交流会・花火大会鑑賞・焼肉パーティー） ・結婚祝金（20,000円） ・出産祝金（20,000円） ・入院見舞金（規定有） ・育児休業給付金（実績あり） ・出産手当金（実績あり） ・出産育児一時金（実績あり） 会社概要 社名 ：株式会社ＮＫインターナショナル 所在地 ：北海道帯広市東3条南8丁目1番地1 NKビル 役員 ：代表取締役 木田 直樹 創業 ：平成13年5月 設立 ：平成18年1月31日 営業品目：ドコモショップ運営代理店 ソフトバンク運営代理店 通信機器、通信機器付属品の販売 インターネットのホームページ企画及び制作 印刷物等の企画・デザイン・制作 ■数字で見るNKインターナショナル 従業員数：199名 年齢層 ：平均年齢30.6歳 約50%が10代20代！若いメンバーが活躍中！ 男女比 ：男性60%、女性40% 平均勤続年数 ：約4.7年 有給休暇取得率：100% 育休休暇取得率：男性67%、女性100%

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり