外資系メーカーの工場人事

仕事内容 諏訪工場の人事業務全般を担当するポジションです。 【具体的には】 ・採用活動：工場のニーズに対して適切な候補者を見つけ、面接を実施し、選考を進める。 ・研修とスキルアップ：従業員の成長をサポートするための研修を企画・実施し、履歴を管理する。 ・評価・パフォーマンス管理：従業員の仕事ぶりを確認し、フィードバックを提供し、目標を設定する。 ・労働環境の調整：労働法を守りながら、従業員との関係を良好に保ち、問題があれば対応する。 ・福利厚生の管理：社内イベント、休暇制度などの福利厚生を調整し、従業員をサポートする。 ・安全衛生管理：工場の安全対策を整え、健康管理や教育を担当する。 ※EHSチームとの協業です。 ・品質管理との連携：人事に関する品質管理プロセスを整備し、改善を進める。 ・従業員のサポート：業務上の困りごとや個人的な問題への対応を支援する。 ・ビジネスパートナーとしての役割：会社の目標達成に向けて、部署や従業員を戦略的に支援する。 ・その他 ※Sales Marketing Managerや工場マネジメントチームと密接に連携し、HR各部（SSC、Country、Region、BU等）と協力して情報を共有していただきます。これにより業務の効率化と円滑なコミュニケーションを図っていただきます。 【組織について】 東京本社には人事が3名おりますが、諏訪工場では総務1名と今回採用予定の方1名の予定です。

応募条件 必要業務経験に記載の通り いずれも ・人事・労務のご経験が3年以上ある方 ・英語が話せる方（TOEIC700点目安） ・人事関連の法律や規制に関する知識がある方 ・Microsoft Officeスイートや人事情報システムを使用したご経験がある方 学歴 高等専門学校

長野県諏訪郡原村 サンゴバン株式会社 【交通手段】 アクセス 【駅名】 茅野

年俸500万円～700万円 給与詳細 年収5,000,000~7,000,000円 【年収】 500～700万円 ※参考までの年収です。選考を通じて上下します。 ・賞与は４ヶ月分と別途インセンティブボーナス（業績賞与）あり。 ・基本給：312,500円～437,500円 ※年俸制のため月給（基本給）は年収の16分割分になります。 ・残業が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更無し 試用期間中の給与：年収312,500円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

フレックスタイム制度 勤務時間・シフト詳細 09:00~17:30 【休憩時間】 60分 【勤務時間について】 フレックスタイムのコアタイムなし 週2日程度のリモート勤務可（但し、業務習熟度合いによる） 残業平均20時間/月 以下 【時間外労働】 有り

休日・休暇 週休完全2日制（土日祝） 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（月10万円まで/エリアにより高速代の支給あり）退職金制度（確定給付） 団体生命保険 財形貯蓄制度 持株会制度 長期障害所得補償制度（GLTD） 法人向け福利厚生サービス 労災上乗せ保険加入 借り上げ社宅（会社都合での転居の場合）

試用期間あり 条件変更無し

雇用形態 正社員 職種 外資系メーカーの工場人事 店舗名 サンゴバン株式会社 勤務地 【住所】 長野県諏訪郡原村 採用担当部署 松本 掲載開始日 2025/05/13 19:21

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 賞与あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり