特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 後藤さんにインタビュー！施設についてお聞かせいただきました◎ 【 仕 事 内 容 】 施設の食事・入浴等の 介護業務全般をお任せします。 全員が全体の業務を把握しながら 協力しあうことを 大切にしているので 何でも相談しやすい環境です！ スタッフ同士の連携バッチリ！ 施設の規模は大きくないですが、 その分利用者様1人1人の 視点に立つことを心掛けています。 また、管理職との 定期的な面接があり、 意見交換をしやすい 環境を目指しています！ 【 インタビュー！ 】 協力いただいたのは… ◆後藤さん/女性 ・お休みの日は子どもたちと 公園や水族館でまったり◎ ・猫ちゃんが家にいて癒し♪ 後藤さんの「ここが働きやすい！」 【1】人間関係がとにかく良い！ 【2】働くママさんパパさんに寛容！ 【3】"両立"を応援してくれる◎ 【Q1】渓仁会への入社のきっかけは？ ――きっかけは学校の先生の紹介です。 学校で介護を専攻していたのですが なかなか就職先に悩んでいて 決まらなくて… そんな時に、学校の先生から 渓仁会を紹介されたんです。 「そういえば渓仁会って病院で お世話になったことがあったなあ」 これは何かのご縁かも！と思い 面接を受けて入社しました◎ 【Q2】入社からずっと菊水で 勤務されているんですね！ ――そうなんです！渓仁会に入社して 14年程になりますがその間、ずっと ここの施設で勤務しています。 長くいても変わらないのは 「雰囲気の良さ」です！ よくアットホームとか 居心地よい職場って 書かれていると「本当？」と 思う方もいると思いますが… これは本当なんです！！(笑) 本当だからここまで 長く続けられている… 私が証明します♪ 【Q3】どんな時にやりがいを感じますか？ ――スタッフみんなで利用者さんの より良い生活について 話し合ってそれが実現した時！ 利用者さんの想いが反映された ケアが叶うと嬉しいです！ 利用者さんの笑顔をたくさん増えて さらに嬉しい気持ちになります。 みんなで一丸となってケアについて 話し合っている時も、みんな真剣で その表情もいいんですよ～◎ 【Q4】大変な時とその乗り越え方が知りたいです！ ――認知症の方が多いのでその方に 寄り添うケアを行うことが難しいところです。 まずは相手を理解するところから始めますね。 認知症の勉強の機会も渓仁会は多いので、 どうして攻撃的になってしまっているのか、 本当は何を伝えたいのかを、こちらが しっかり理解し、受け止めることが 大切だと思っています。 また、その際に 「攻撃的な対応をされた…」と 悲観的に捉えるのではなく、 「どうにかして距離を縮めたい！」と 前向きに捉えることで 利用者さんにとってのより良い生活を 考えることができます。 考え方を変えるって簡単ではないですが まわりがサポートしてくれますし あなたも自然に 考え方を変換していけると思いますよ！ 【Q5】渓仁会の働きやすいところは？ ――何度も言ってすいません(笑) 人間関係の良さです♪ 助け合いの意識がみんな強いので 仕事と家庭の両立や子育ての両立にも とても寛容で、助けられています。 子どもの急な発熱でバタバタしていたら 「早く行っておいで！」 「任せて！」と みなさんとっても温かいんです！ 介護の仕事と聞くと 人間関係が大変そうだな… 子育てと両立できるのかな…と 不安になる方もいると思いますが そんな不安の心配はナシ◎ いつでも上司や周囲のスタッフを 頼れる環境ですよ☆彡 【ここだけの秘密!?】当施設の自慢をお伝えします！管理職との定期的な面談でもっと働きやすい環境に！ 〇研修制度で経験が浅くても、玄人でもスキルアップが叶う 〇ブランクがあっても大丈夫な理由は「万全な教育体制」にアリ 〇サービス残業はもちろんナシ！それぞれの働き方を大切に 〇産休・育休しっかりご用意しております！復帰も応援！ 〇Wi-Fi完備！ご自由にどうぞ～ 「協働できるチームで働きたい！」…そんな方にお伝えしたいこと 菊水こまちの郷では "利用者様のため"を実現するため 職員が一丸となって全力で 向きあいます。 みんなが同じ気持ちを持っている。 だからお互い支え合えて助け合える。 私たちはお互いを 大切な仲間として尊重し 同じ目標を持つ者として接します。 誰も独りにしません！ 人間関係を気にせず、 目の前の利用者さんに 一生懸命向き合いたい方や チームケアを実現したい方に ピッタリの職場です。 利用者様の接し方で悩むことは たくさんあるかもしれません。 でも、そんな時は周囲の仲間が 最適な方法を一緒に探します。 一緒にたくさん悩んで たくさん考えて みんなで利用者様を笑顔にしませんか？

資格 ＜＜資格不問(初任者研修あれば尚可)＞＞ 【こんな経験も活かせます！】 ◆病院で介護に携わっていた方 ◆認知症介護について学んでいる方 ◆ステップアップをお考えの方

職場環境 【従業員構成】 ＜定着率も高め＞ 一度入ったら長く続けてくれる方がほとんど。 高い定着率が自慢です。 ご経験が浅い方や、 お仕事自体がお久しぶりの方も歓迎です！ 有休をとりやすくすること、 残業を出来るだけ少なくする取り組みのほか、 風通しのよい職場作りに努めています。 誰かに負担が偏るようなシフトではなく、 全員平等にお休みを取れるような 組織体制を強化しています。 【職場の雰囲気】 協調性がある お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要

北海道札幌市白石区菊水上町四条96-64 社会福祉法人渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設菊水こまちの郷　特別養護老人ホーム　菊水こまちの郷 勤務地備考 〒003-0814 北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９６ー６４ 【交通手段】 アクセス 札幌市営東西線 菊水4番口徒歩約25分、札幌市営東西線 東札幌1番口徒歩約26分 バス停「菊水上町3条3丁目」より徒歩3分

月給17万7200円～22万8000円 給与 月給 17万7200円～22万8000円 （一律手当を含む） 【内訳】 一律休日調整手当：1万2000円 一律被服手当：1500円 【別途支給】 夜勤手当：4500円/回 扶養手当：5500円/人＊規定有 住宅手当：上限2万5000円 交通費：交通費支給 規定支給（月額支給上限 45,000円） 〇マイカー通勤：可

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【早番】7:45～16:45 【遅番】9:30～18:30 【夜勤】17:00～翌10:00 ＊夜勤は月に5～7回 ＊夜勤専従を希望の方はご相談ください

休日 ＊休日：4週8休/シフト制 ＊年間休日数109日 ＊有給休暇（採用３か月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険：完備 ◆資格取得支援制度：有 ◆退職金制度：有(民間共済会加入) ◆有給付与：採用3か月後 ◆燃料手当：年1回（30,000円～110,000円） ◆賞与：年2回(1.5～3.5か月分) ＊前年度実績 ◆マイカー通勤：可 ◆昇給：有(1000円～1400円/月) ＜定着率も高め＞ 一度入ったら 長く続けてくれる方がほとんど。 高い定着率が自慢です！ ご経験が浅い方や、 お仕事自体がお久しぶりの方も歓迎◎ 【弊社の自慢をコッソリお伝えします！】 ＊研修制度で経験が浅くても、玄人でもスキルアップが叶う ＊ブランクがあっても大丈夫な理由は「万全な教育体制」にアリ ＊サービス残業はもちろんナシ！それぞれの働き方を大切に ＊産休・育休しっかりご用意しております！復帰も応援！ ＊Wi-Fi完備！ご自由にどうぞ～

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 社会福祉法人渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設菊水こまちの郷 【事業内容】 介護施設の運営

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給