マネジメント訪問看護師

仕事内容:  :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ＼訪問看護のメリット／ ・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇 ・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！ ・日勤だけだから生活リズムも崩れない！  :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に＊ ＞＞【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saint-care.com/chiba/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽  ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽｡.:・ﾟ ✽  ✿　『訪問看護』の特徴　✿  スペシャリストして弊社看護部門のサポート業務を行っていただきます。  在宅医療・訪問看護のニーズが伸びている中、 「訪問看護の経験者」は貴重な存在。 これからのキャリアにおいても、 ”大きな強み”となります。  「住み慣れた地域で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！  施設内看護や病院勤務からの、 キャリアチェンジも大歓迎！ 充実の福利厚生あり〇  ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽｡.:・ﾟ ✽  在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。  ＜具体的には＞　 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理  …など。  小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し提供をお願いします。  お客様宅への訪問は1人ですが、 看護師スタッフとチームで考え対応しています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【おすすめポイント】  ＊プリセプター制度導入！ 先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導します。  ＊希望休取得可能＆有給取得率も高め！ 体に無理なく長期で働き続けられる環境です。  ＊訪問未経験という方も大歓迎！ 数年のブランクがあるという方も◎  ＊充実の福利厚生あり！ 介護・看護休暇に加え 産前産後休暇・育児休暇もあり、 復帰後も短時間勤務が可能です。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜スタッフより＞  2歳の子どもを抱えての社会復帰、 最初は不安でいっぱいでした。  何社か受ける中で 「子ども」という文言が出た瞬間、 明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。  そんなとき出会ったのがこの職場です。  面接では… 「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」 と言ってもらい、 本当にこの言葉通り困った時には みんなが助けてくれる社風に何度も救われました。  もう20年目になりますが、 子どもが大きくなった現在、 次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。  預かり保育の相談にも乗りますし、 困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）  ぜひ一度お話してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜希望の働き方が可能です！＞  セントケア千葉では… 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など 訪問サービスから、（看護）小規模多機能・ グループホーム・デイサービス・ショートステイ・ 有料老人ホームなど… 様々なサービスを行っているので 会社内でのキャリアチェンジが可能！  「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」 「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい！」 「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」 そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！  実際にサービスを移って、 自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが たくさん在籍しています。  もちろん一つのサービスや施設で 転勤なしでずっと働くこともできるので、 あなたの希望の働き方が叶いますよ。  ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

千葉県千葉市中央区新町 セントケア千葉株式会社<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

休暇・休日:  完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 希望休3日／月取得可 長期休暇（7～10日取得可） ＊年間休日110日