訪問看護ステーションの看護師

仕事内容: 訪問看護業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ・訪問ツール：カイポケ ・連絡ツール：チャットワーク 【訪問範囲】 事業所より2～3キロ程度 【訪問件数】 ・1日4件程度（60分換算） ・訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク ■オンコールについて ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月と期間を設定していますので、ご安心ください。 ■教育体制について サンケア・イーライフ訪問看護ステーションでは、、教育・フォロー体制を整えております。 ご経験に問わず、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えております。 ■事業所情報 ・男女比：6:4 ・平均年齢：33.5歳 ・従業員数 池上サテライト：13名 看護師6名（女性6名） 理学療法士4名（男性3名、女性1名） 作業療法士1名（女性1名） 事務員2名

求める人材: 正看護師をお持ちの方

東京都大田区田園調布1-14-5 サンケア・イーライフ訪問看護ステーション　池上サテライト 勤務地: 敷地内禁煙

月給35万円～55万円 給与: 【正職員】 月給350,000円〜550,000円 ⚫︎給与の備考 ■給与内訳 基本給350,000円～400,000円 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り） ・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による） ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当 ・ベースアップ手当 ・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業実費支給 ・交通費支給（上限10万円/月） ■想定年収 4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） ■モデル給与 【看護師/未経験】 ・入職1年目 450万円 ・入職3年目 500万円 ・入職5年目 550万円 ・入職8年目 600万円 1.訪問スタッフ30歳　病棟経験5年程度 年収550万円 ────────── 月給：45万円 基本給：39万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 2.訪問スタッフ25歳　病棟経験2年程度 年収500万円 ────────── 月給：40万円 基本給：36万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 年収600万円 ────────── 月給：50万円 基本給：40万円 オンコール手当：3万円 インセンティブ：4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円 ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による） ※定時退勤可能です。 当ステーションでは、固定残業制度を採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。

休暇・休日: ⚫︎休日 土日祝休み 完全週休2日 土日祝休み ※月0～1回程度土日勤務有り 年間休日125日 ⚫︎長期休暇・特別休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨 当社では、スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを大切にしています。その一環として、 年に1～数回、計画的に休暇の取得を推奨しています。 特徴： ・長期休暇を取りにくい訪問看護の現場でも無理なく取得可能な仕組み。 ・旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための休暇推奨。 ・スタッフ間での調整をスムーズに実施。 2024年には、最大12日間の連続休暇を取得したスタッフもおり、海外旅行を楽しんでいます。 また、土日含めて数か月に一度は連休を取得するスタッフもいます。こうした柔軟な働き方が可能な環境を整えています。当社の訪問看護ステーションはこのような取り組みを通じて、 スタッフのワークライフバランスを全力でサポートしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり）　 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ■特徴的な福利厚生 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業可 ■被服費用制度 一人9,000円（一年分）会社負担！ ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します ■子育て支援 ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①この求人はサンケア・イーライフ訪問看護ステーション　池上サテライトの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：サンケア・イーライフ訪問看護ステーション　池上サテライト 勤務地：東京都大田区田園調布1-14-5 事業内容：福祉事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給