大手通信キャリアのイベント・SNS運用スタッフ

仕事内容 ✅ 年間休日113日×週休2日制 ✅ 賞与年2回＋インセンティブ＋住宅手当あり ✅ 半年で4回の昇給チャンスも◎ ✅ 16日間のイベント運営＋4日間のSNS運用で“リアル×デジタル”両軸スキルを磨ける！ SNSマーケティングの実践と、通信キャリア商材のプロモーションを両立できる“ハイブリッド型マーケター”を募集します！ 全国のショッピングモールや家電量販店、イベント会場にて、販売ブースの設営・接客・プロモーションを行いながら、自社のSNSアカウント運用（Instagram・TikTok等）を担当いただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ●SNS業務（月4日） ・自社SNSの投稿企画、コンテンツ制作、動画編集 ・データ分析、ハッシュタグ選定、アルゴリズム対応 ※希望者は広告運用やLP改善にも挑戦可能！ ●イベント業務（月16日） ・特設ブースでの接客・ヒアリング・提案・契約手続き ・集客のための声かけ、販促演出の実施 - 【✨１日の流れ】 10:00｜朝礼・目標共有 ↓ 10:30｜ブース設営・集客アクション開始 ↓ 12:30｜お昼休憩（60分） ↓ 13:30｜接客・ご提案・お申込み手続き ↓ 17:30｜片付け・日報作成 ↓ 18:00｜業務終了（直帰OK／移動費全額支給） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「毎月の固定給＋成果インセンティブで安定しつつ高収入を狙えるから。未経験入社1年で月収34万円に到達しました！」（23歳／Kさん） ──仕事の魅力は？ 「最新スマホや通信サービスの知識が付くうえ、SNS運用も任せてもらえるので“発信力”まで磨ける点が大きいですね。」（25歳／Mさん） - 【✨弊社について】 Growzationは、携帯販売やイベント運営をはじめ、さまざまな事業を次々に立ち上げながら、急成長を続けています。 現在は30名ほどの体制ですが、「100名規模の会社へ」という大きな目標に向かって、一歩ずつ歩みを進めています。 組織の拡大にともなって、リーダーやマネージャーなどの“責任者ポジション”もこれからどんどん増えていきます。 そのため、未経験からでも「チームをまとめてみたい」「立ち上げに関わりたい」といった気持ちがある方には、ピッタリの環境です。 チャレンジを歓迎し、年齢や経歴に関係なく活躍できる場所——それがGrowzationです。 一緒に会社の未来をつくっていきましょう！

求めている人材 学歴・経験不問／第二新卒・フリーター歓迎 ※接客経験・SNS運用経験あれば尚可 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。

職場環境 ✅未経験スタートが9割！ ✅1年でリーダーを目指せる明確な評価基準◎

871-0111大分県中津市三光佐知1032 中津三光支店 【交通手段】 交通・アクセス 無料駐車場完備

月給27万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 27万円 〜 50万円 ※基本給・一律手当の総額 ・賞与年2回 ・インセンティブ ・半年に4回の昇給チャンス有 【給与例】 給与例 １年目 → 月収27～50万円＋賞与年1回＋インセンティブ 2年目 → 月収30～50万円＋賞与年1回＋インセンティブ

シフト制 勤務時間詳細 9～18時(休憩1時間)

休日休暇 ・年間休日113日 ・完全週休2日制 ・長期休暇有 ・有給休暇有

待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度(半年で４回) ・一位手当(1-1.5万円) ・家賃補助(2-4万円) ・通勤手当(全額支給) ・皆勤手当(5000円) ・引越し手当(仲介手数料無料) ・社員旅行：年1回（国内）任意 ・社内イベント：BBQや食事会など定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• シフト自由
• 学歴不問
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由