ヘルパー

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ヘルパー 千葉県柏市 正社員 業務内容 ✅仕事内容 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ✅アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ✅スタッフの声 介護士/50代/在籍3年 人工呼吸器を使用されていて発声が難しいご入居者さまの対応をした際、最初はうまくコミュニケーションが取れず、ご入居者さまに不快な思いをさせてしまうことがありましたが、質問の仕方を工夫するなどして寄り添い、笑顔に繋がったという経験があります。 ご入居されている多くの方は、身体だけでなく、心のケアが必要な方も多くいらっしゃいます。正直、大変なことも多いですが、自分が寄り添うことで、ご入居者さまが「前を向いて生きる」ことができるようになるのを、間近でみることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ✅採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ✅メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 ※本求人は、株式会社Fringによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 応募資格 【必須】 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 【歓迎】 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ 入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。 必要な経験等 業務経験者歓迎 必要な資格 業務経験者歓迎

〒千葉県柏市 ReHOPE 柏南増尾 就業場所 千葉県柏市 勤務先名 ReHOPE 柏南増尾

月給28万2000円～32万6500円 給与 月給：282,000円 〜 326,500円 固定残業：なし 賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収400万円～451万円 介護福祉士：年収412万円～463万円 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 ✅勤務時間 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 （5）11:00～20:00 （6）17:00～翌9:30 休憩時間:（1）～（5）60分、（6）90分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日 ✅休日・休暇 休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ 上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ✅待遇・福利厚生 賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

会社名 株式会社Fring 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 森野 秀史 所在地 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 事業内容 有料職業紹介 電話番号 050-5371-8223