ホテル運営会社の開発・施設管理スタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 ・新規ホテル開発時のコンセプト作りから設計・建築段階に至るまでのプロジェクトマネジメント コンセプトづくり～設計事務所やゼネコン各社との折衝・進捗管理 ・既存運営施設のリニューアルプロジェクトマネジメント 内装、FFEのデザイン選定・提案・購入・設置業務から工事業者との折衝、　発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請など 【求人のおすすめポイント】 ⭐️ホテル運営からコンサルまで幅広い事業展開で他にない経験ができます！ ⭐️当社は年功序列でなく実力主義でチャンスのある職場です！ ⭐️残業少なめなのでプライベートとの両立もできます！ ⭐️先輩スタッフが親身にサポートしますのでご安心ください！ ⭐️所属部署は合計6名、他部署との連携も必要になるポジションです

求める人材: 【募集背景】 全国3,000室以上を展開している当社では、インバウンド需要もあり業績好調につき増員いたします 新規ホテル開発の設計から既存宿泊施設の設備管理までを行うファシリティマネジメントチームの新規スタッフ募集 【求める人材】 ・ホテル開発経験のある方、歓迎 【資格・経験】 高専卒以上 【必須条件】 ホテル施設での就業経験（8年以上）

東京都中央区京橋3-3-2小松ビル5階 ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 勤務地: 勤務地: 【本社】ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 〒104-0031東京都中央区京橋3-3-2　小松ビル5階 【運営施設所在地一覧】 沖縄、福岡、山口、大阪、三重、京都、千葉、栃木等 【交通手段】 アクセス: ■JR 有楽町駅（山手線京浜東北線）　京橋口から徒歩7分 東京駅（東海道新幹線ほか）　八重洲南口から徒歩9分 ■地下鉄 京橋駅　（東京メトロ銀座線）3番出口から徒歩2分 宝町駅　（都営浅草線）A4出口から徒歩5分

年俸500万円～650万円 給与: 【給与】 年500万～650万 【昇給】：年1回 【賞与】年2回：夏1～1.5か月、冬2か月（業績による）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間・曜日:9:00～18:00（うち休憩60分） 休暇・休日: 完全週休2日制 ◎年間休日数 120日 ◎有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※工事等の立ち合いの関係で、土日祝に勤務をすることがあります。（その場合は、4週間以内で振替休を取得）

休暇・休日: 【休暇・休日】 完全週休2日制 ◎年間休日数 120日 ◎有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※工事等の立ち合いの関係で、土日祝に勤務をすることがあります。（その場合は、4週間以内で振替休を取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 住宅手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：雇用形態は契約社員になります。その他の条件に変わりありません。

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内