CO-09/組織人事変革コンサルタント

仕事内容: ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、電通や電通グループ各社と連携した「社員の心に火をつける」クリエイティビティの高い実行支援など、電通グループならではのオリジナリティの高い支援をクライアントに提供します。●職務内容＜期待役割＞CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。◇支援内容：人材(人事)戦略立案、人材ポートフォリオ構築、パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成 等＜プロジェクト事例＞ユースケースはこちら：https://www.dentsusoken.com/solution/training.html・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施・人材育成戦略の策定と実行支援・自律型人材の育成・ミッション・ビジョン・バリューの浸透 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指示する業務全般※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

求める人材: ●下記の経験、スキルを有する方・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上●歓迎する経験・スキル・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験～求める人物像～・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方・改革推進に熱量をもって取り組める方

東京都港区港南2-17-1 株式会社電通総研

年俸730万円～1360万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。

休暇・休日: 年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,慶弔休暇,その他休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【加入保険・福利厚生・その他】詳細情報については以下URLをご参照下さい。https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間