インサイドセールス_CA262064/ITS2079

仕事内容: ◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を 創り出すという意思決定をしました。 この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と 組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の 成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 ログラスがポジショニングする経営管理領域は市場がまだ開拓されきっておらず、業界のセオリーや前例がありません。 我々は日々お客様と向き合い業界のペインを発見し課題解決に向けて進むというサイクルを回しております。 エンタープライズセールス・カスタマーサクセス・マーケティング何も業界・お客様のペインを理解するところから始まります。 そのために最初は業界キャッチアップのためにインサイドセールスからキャリアをスタートし、早期に異動していただくことを前提としています。 インサイドセールス組織は2022年に全社的な注力部門として立ち上げ、現在30名近い組織になっております。 エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。 国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。 ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。 日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織で経験を積めば、経営への解像度や視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。 ◼︎想定のキャリアパス - ステージ1：経営管理領域とお客様のペインを理解する（半年〜1年） - インサイドセールス（IS）として、エンタープライズ顧客の課題をヒアリング - 経営管理や業務改善における各社の共通課題と業界特性を把握 - 商談の入り口である課題仮説構築と価値訴求のスキルを身につける ※インサイドセールスでマネジメントに就き、マネジメント経験を積むこともできます - ステージ2：顧客と共に成果をつくる体験を積む - カスタマーサクセス（CS）やセールスチームに異動し、顧客と中長期的な関係を構築 - 実際の導入プロセスや運用フェーズに立ち会い、プロダクトがどう経営に寄与するかを理解 - 担当企業のKPI設計支援や運用改善提案を通じ、業務改善と経営視点の両面を鍛える - ステージ3：経営層を動かす提案と案件推進を担う - エンタープライズセールスとして、部門横断・経営層レベルの意思決定に関与 または - アカウントマネジメントとして、顧客の課題抽出・理想プランの作成と顧客を巻き込みながら実行 - 多数のステークホルダーを巻き込む提案力と、実行計画への落とし込み力を強化 - 年間数千万円規模の案件を自らリードし、業界トップ企業との信頼関係を構築 - ステージ4：事業をつくる側へ──戦略と仕組みづくりへと進化 - 事業開発（BizDev）領域へ。顧客ニーズや業界動向を元に、プロダクト企画・アライアンス・新市場開拓を担当 - 事業拡大に向けたパートナー戦略や、Go-to-Market戦略の設計などにも関与 - 自社の提供価値を「売る」だけでなく、「つくる」視点から市場に仕掛けていく ◼︎具体的な業務内容・ミッション - アプローチ先の選定とリスト管理 - 顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 - リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング - 顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など） - リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ◼︎キャリアパス - インサイドセールスでのキャリア：スペシャリストやマネジメントを目指せます - フィールドセールス・カスタマーサクセスのキャリア：顧客と中長期的な関係を構築や業務改善、経営視点を得られます - マーケティングのキャリア：業界に新しいリード創出方法の確立や全社マーケティングに関われます - 事業開発（BizDev）のキャリア：新規事業立ち上げや事業拡大に向けら戦略設計に関われます

求める人材: 正社員として営業経験1年以上

東京都港区高輪ゲートウェイ駅 株式会社ログラス 勤務地: 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 （京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分） 【交通手段】 アクセス: 京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分

年俸400万円～750万円 給与: ー

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～15:00 フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間 ※転勤なし ※リモート勤務可能

休暇・休日: 土日祝休み ■生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：通勤手当実費支給 ■借り上げ社宅制度：給与天引きでの社宅制度を設けております ＜その他補足＞ ■リファラル採用報酬 ■引越し手当 ■リモート勤務可能 ■ストックオプションは活躍に応じて付与 ■簿記取得補助あり ■PC周り備品補助

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #262064 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給