ケアマネージャー

【仕事内容】 地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを正社員で募集！ 【必須資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)又はケアマネージャー資格お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ケアマネージャーとして、飯能市に居住する高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・地域ケア会議の開催に関する業務 ・ケアマネージャーの相談、助言等に関する業務 ・支援困難事例等への指導、助言 ・センター主催の講座や勉強会の運営 など ─────────── ケアマネージャーの嬉しいポイント ─────────── ・昇給・賞与(年2回)あり ・土日祝休み(年間休日120日～) ・残業なし ・資格習得支援制度 ・育児のための時短勤務制度あり ─────────── 【明確な評価制度】 仕事ぶりや貢献度を正当に評価、職務経験、能力、実力主義の原則を採用しており みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 【基本給と昇格昇給制度の流れ】 夏季と冬季、年2回の評価を実施しており評価は、賞与に反映！ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します。 ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 【子育て中の方応援】 弊社では、育児短時間勤務制度を設けております！ お子様が小学校就学時まで利用でき、お子様の都合により働くことができます。 【働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【給与】 ケアマネ：月給243,500～319,300円 主任ケアマネ：月給263,500～339,300円 内訳 基本給：18.5万～23万円 役職手当：2万円 職務手当：3万(ケアマネ)、5万円(主任ケアマネ) 調整手当：5000円 ベースアップ手当：3,500～4,300円 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもケアマネージャーにご興味持たれましたら、ご連絡ください！

【応募資格】 ※60歳未満の方(例外事由1号/定年が60歳のため) 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格 又は ケアマネージャー資格 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 【メリット】 #急募 #賞与あり #シフト自由 #残業なし #昇給あり #交通費支給 #車通勤OK #駅近5分以内 #資格取得支援あり #制服貸与 #リモート面接OK #社会保険完備 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

埼玉県飯能市八幡町8-24　フィールドサイドビル2階 株式会社ヴェルペンファルマ 【勤務地備考】 ヴェルペンスマイル プレイス 車通勤可 【交通手段】 【最寄り駅】 ・飯能駅 ・東飯能駅 ・高麗川駅

月給24万3500円～33万9300円 【給与】 月給 243,500円〜339,300円 各種手当込み ＊賞与は年2回支給(評価制度有り)

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)

【休日休暇】 土日祝休み【年間休日120日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給 賞与(年2回) 社会保険完備 統合賠償責任保険 調整手当 5000円 職務手当 5万円 役職手当 2万円 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3カ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(子供が小学校就学時まで利用可※1日の所定労働を原則6H) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)社員価格にて利用可 資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 【その他】 #主任介護支援専門員 #主任ケアマネジャー #ケアマネージャー #普通自動車免許(AT限定可) #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代以上応募可 #50代以上応募可 【このような方活躍】 主任ケアマネージャー(ケアマネジャー、ケアスタッフ、主任介護支援専門員、ケアマネ、ケアワーカー、地域包括支援)で働きたい方。主任ケアマネージャー経験や主任介護支援専門員資格お持ちの方。完全週休2日制、土日祝休み、年休120日～、残業なし、育児時短勤務制度ありの主任ケアマネージャーとして働きたい方。未経験、ブランクOK、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。主任ケアマネージャーとして正社員で働きたい方。主任ケアマネージャーを新着急募。主任ケアマネージャー、ケアマネ、地域包括支援、主任、福祉事業。 求人ID【P-WPF01】

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• シフト自由
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内