発電所構内の機器類の分解、点検、組み立てスタッフ

仕事内容 【ここで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～お仕事面～ ☑技術や経験を積み社会インフラを支える 高度な業務に携われる人材になりたい方 ☑未経験者でも安心の教育体制 └普通科高校の出身者や食品業界から 転職してきたスタッフもいます◎ 年間で計画を立てて、資格取得やスキ ルアップの研修を組んで育成していく ので、未経験者でも着々と活躍できる ようになれます！ ☑手に職つけたい方、要必見！ └今後5年、10年でエンジニアとして 成長したい方におすすめの求人です └未経験の方には、経験豊富な先輩社員が 分かりやすく指導しますので安心して ご応募下さい！ ～福利厚生面～ ☑年間休日125日 └家族との時間を充実させたい方 └お子様の成長を見守りたい方 └プライベートの時間を充実したい方 ☑資格取得支援を応援してます！ └17種類の資格取得の支援実績あり 施工管理技士、大型自動車免許ほか 幅広い資格を会社負担で取得可能 ☑有給休暇制度 └入社時10日間の有休付与(最大20日間) └有休残は病気積立休暇として積み立て （最大20日間） ☑育児休業、介護休業制度 └小学校3年生以下の子を養育中の方は 勤務時間短縮も可 └時間外免除や制限等で育児・介護を支援 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑発電設備のメンテナンスをお任せします └社員やパートナー会社の方々とチームを 組み「電力」という社会インフラを支える お仕事です └大型発電プラントのメンテナンス作業を 任され、やりがいのある重要な役割です ☑発電所構内では、技術職として女性の方 も活躍しています ※他社事例 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑発電設備のメンテナンス（分解点検） 主にポンプ・弁・タービンを取り扱い、 発電所内の機器の分解、点検、組み立てを 行います ☑数日～2か月程度の工事出張に行っていた だくことがあります ・北九州市戸畑区 ・長崎県松浦市 ・熊本県苓北町 ・佐賀県玄海町 ・鹿児島県薩摩川内市 ・その他※九州内に限る ※出張時の宿代、食事代は会社が負担 ※希望の地域で働きたい等のご希望も考慮 しますので、お気軽にご相談ください

求めている人材 【必須条件】 ☑普通自動車運転免許(AT限定OK) 【歓迎条件】 ☑男女を問わず募集します！ ☑学歴不問！※工業系の学校卒活躍中 ☑プラント設備メンテナンスに関する実務 経験がある方歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ☑創業30年！九電グループ会社であり、 地域で安定して長く働けます ☑当社社員、協力会社が一体で作業を 行いますので、コミュニケーションが 活発で風通しが良い雰囲気です 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

福岡県福岡市博多区東那珂２丁目３－５４ＮＰＣ東那珂ビル２階 サンシン工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄バス上半道橋から徒歩3分

月給20万1400円～23万5960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万8400円 〜 22万5960円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 ※①基本給は年齢と経験及び技量をもと に判定します。本求人の給与は、同業の 経験がある26歳～35歳の方を想定 詳細は面談時にご説明します ※②上記の一律手当は、住宅補給金とな ります。住宅補給金額は借家、自家により異なります ☆昇給、賞与あり ※業績により３月に利益還元賞与あり ※2025年度昇給実績平均14,000円 ☆基本給と交通費に加えて、当社規定に より以下の手当をお支払いします。 ◆職責手当：60,000円～15,000円/月 ◆扶養手当：22,000円/月～ ※１人あたり3,000円加算 ◆別居帰郷手当 ：45,000円～30,000円/月 ◆その他に工事現場管理者手当、 特殊作業手当があります 【給与例】 給与例 【年収例】 ●24歳 380万円（経験6年） ●35歳 560万円（経験17年） ●46歳 630万円（経験28年） ※基本給+諸手当+賞与等の総支給額

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30〜17:30(休憩60分) ※勤務場所により8:00～17:00の場合が あります

休日休暇 ☑週休二日制(土・日・祝) ※繁忙期は休日出勤の可能性あり 【休暇】夏季(2日)・年末年始(6日) 【年間休日】125日 ☑入社時に10日間有休付与、最大20日間 有休残は病気休暇に最大20日間積立 ☑育児休業・介護休業 【育児】 ・子の出生時から2歳になるまで休業 できます ・3歳未満の子を養育する場合、 3時間の勤務時間短縮ができます ・3歳～小学校3年生は、2時間の 勤務時間短縮ができます 【介護】 ・1年を限度とします ・3時間を限度として勤務時間短縮が できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☑昇給年1回 ☑交通費規定支給(上限5万円/月) ☑退職金制度(勤続年数3年～) ☑再雇用制度 ※原則65歳までだがそれ以上も可 ☑資格取得支援あり ※業務上必要な資格は当社負担で取得 ☑育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ☑試用期間中の基本給は最低ラインと なり、期間終了後にスキルや経験を 勘案し設定 ☑基本給以外の処遇は変わりません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり