LabTech領域のカスタマーサクセス　(東181253

仕事内容: [会社名称]：株式会社labBase [雇用形態]：正社員 [想定年収]：750万～1000万円 [応募資格]：大卒以上 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。 また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■配属部門 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーセールス部門の所属になります。 今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ■本ポジションの魅力 ・LabBaseのユニークネスの1つであるパーパスを掲げて、顧客を共創パートナーとして巻き込んでいきます。顧客は日本を代表するような大手の顧客群であり、その企業における理系人材は企業の中核となる人材です。その採用に関われることはそのままクライアントの事業の成長に関わることになります。日本を大きく動かす可能性のある共創を、顧客と共にビジョンを掲げて、社内外関係なく人々を巻き込みながらお客さんの中に深く入っていくことが役割となります。 ・アカウントエグゼクティブのような形でカスタマーセールスパーソンがキーになり、プロフェッショナルサービスやサポート、セールスエンジニアなどを束ねて、チームLabBase として顧客に向き合っていきます。顧客のインサイトから生まれる新しい価値の種は何よりも重要な資産であり、その資産を形にして顧客に価値として提供していくアカウントプランニング/プロジェクトマネジメントが求められます。 ・また、単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能なことです。『LabBase就職』は、スカウトがメインツールですが、それ以外にもさまざまなソリューションを準備しており、複数のプロダクトを複合提案するの機会があります。また、既存のプロダクトの案内をする中で、プロダクト/商品チームと連携して、既存商品改善や新商品開発への寄与も行っていきます。 ・今後、さらなる成長の拡大を目指しており、拡大していくカスタマーセールス組織の中で、マルチプロダクト化していく事業や組織、プロダクトを既存顧客担当主導で構築していくことが求められます。 ■カスタマーセールスに関する記事 ・就活で大切なのは、企業と学生がいかにマッチングするか。三井化学株式会社が『LabBase就職』の魅力を語る！ https://note.com/labbasecorp/n/nda0c40c11842 ・さらなる成長を掲げるLabBaseのカスタマーセールスとは？ https://note.com/labbasecorp/n/n30e04d081045 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■配属部門 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーセールス部門の所属になります。 今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次、最終面接 ※面接は原則2～3回（原則オンライン実施のみで完結）結） 　CSについては、2回が多いです。 面接は原則２～３回（原則オンライン実施のみで完結） 代表加茂との面談、現場メンバーとの面談、全社集会への参加、オフィスツアーなど 候補者様に合わせて体験ベースで弊社の魅力を感じていただけるコンテンツをご用意しております。 ※面談時の服装について 服装の指定はございません。リラックスできる格好でご参加くださいませ。 面接担当者もカジュアルな装いで参加いたします。

求める人材: ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験3年以上

東京都港区西新橋1-1-1 株式会社labBase 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2016年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 31.9歳 【交通手段】 アクセス: 霞ケ関（東京都）駅（東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ千代田線・東京メトロ日比谷線）から徒歩3分

年俸750万円～1000万円 給与: 試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉163,873円（年収750万円の場合）〜⽉218,064 円（年収1000万円の場合）を含む

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ・勤務体系：固定労働時間制 ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能　（08:00~17:00まで調整可） ・平均残業時間：23時間/月（全社平均）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季・年末年始休暇 有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与） 特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇：3日間付与有給発生時に消滅）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 出社交通費（上限3000円/回）　※出張費用別途支給、必要時都度申請 リモート手当て 健康診断 業務用Macbook支給 リファラルランチ / ディナー費用 部活動費用 ベビーシッター利用補助制度 出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 ストックオプションあり リモート手当5000円/月

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給