キャリアアップが目指せる完全ルートの中型・大型ドライバー

仕事内容 ✅残業ナシ！定時16時台、17時には自宅も ✅賞与年3回！手厚い手当・福利厚生あり◎ ✅安定企業・安定業界でキャリアアップ！ ～ただのいちドライバーとしてだけじゃない 会社の一員としてキャリアアップが叶う～ ▶ドライバーとして活躍したい方はもちろん 若手からキャリアアップで 「会社に必要とされる人材になりたい」 「安定した稼げる環境で働きたい」 そんな働き方が叶う職場です！ 実際に30代から役職について 年収500万円台の社員も活躍中。 社員1人1人の「得意」「強み」を見て 一緒に成長をしていく環境なので キャリアアップを目指すのに 「学歴・経験」は一切不問です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際のキャリア例について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1～3ヶ月目：安心の習得期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当の先輩ドライバーと同乗し、 西宮市内の担当ルートを習得。 ■4ヶ月～1年目：一人前ドライバー期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪年収400万円台で安定≫ 独立して担当ルートを任され、 効率的な回収方法を 自分なりに工夫できるように。 ■2～3年目：指導者候補期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪新人指導など役職手当が支給開始≫ ルート最適化の提案や 安全運転講習の講師も務め、 責任者としてのスキルを習得。 ■4年目以降：主任・管理職への道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪主任昇格、年収500万円超え≫ 現場責任者として後輩育成と業務管理を両立 ▶キャリアアップのポジション増枠中！ 30代前半で主任・係長の社員も在籍中◎ 面接では実際に若手社員との面談も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■■■ここで働きやすい理由■■■■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅17時には子どもと宿題…私生活を両立✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な運送業の帰宅時間19～21時に対し 当社は毎日17時前帰宅を実現。 「前職では残業も多く、帰宅は22時以降。 毎日子供が寝た後の帰宅で辛かった」 そんな社員もここでは家族の時間を大切に メリハリある毎日を過ごせています。 ✅安定企業・業界で将来も安心の収入を✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業65年の老舗企業として 市の委託事業を長年担当しており、 景気に左右されない安定性が魅力。 月給+年3回の賞与だけでなく、 住宅手当や家族手当など、 充実の手当・福利厚生もあり 実質的な収入アップも図れます。 退職金制度も完備で、 将来の生活設計も安心して立てられる 長く働き続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西宮市内のご家庭や事業所を 2人1組でまわり、 ごみ収集車（中型・大型）を運転して ごみを回収する地域密着の仕事です。 市民の皆さんの生活を支える、 社会に欠かせない重要な役割を 担っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～規則正しい一日の流れ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7：30（7:15） 出社 ラジオ体操で1日がスタート！ 深夜運行もない、規則正しい生活◎ 8：00 回収作業スタート 決まったルートを2人1組で巡回。 ⇒積載が満杯になればクリーンセンターへ 15：00 業務終了。 洗車後、残業ナシで16時半(16:15)退社。 ※（）内は配属部署によって変動 ☆残業一切ナシ◎ ☆西宮市内限定のルートで覚えやすい◎ ☆長距離運転なし ☆荷下ろし先での長時間待機は一切ナシ

求めている人材 【必須】 ・中型免許をお持ちの方 もしくは ・大型免許をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪待遇改善の一環として増員募集！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く生き生きと社員に活躍いただくため 待遇改善を進めている当社。 「残業ナシ」の働き方を実現！ その次に 「役職者を含めた有給消化率100％」 を目標に社員を増員・育成中！ そのため キャリアアップ後のポジションや 教育のためのサポートも充実中◎ 1人のドライバーとして 規則正しく働けるだけでなく 「会社づくりの一員として働きたい」 「会社に必要とされる人材になりたい」 「キャリアアップして稼いでいきたい」 そんな思いも叶えられる職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年齢不問！若手活躍中 （10代・20代・30代活躍中） ◎未経験者歓迎！正社員デビュー応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリな職場です】 ・家族の時間を大切にしたい ・ワークライフバランスを重視したい ・お子さんの学校行事に必ず参加したい ・西宮市で地域に根差した仕事をしたい ・長距離運転からキャリアチェンジしたい 【こんな働き方も可能】 ・高収入を目指しつつ、安定した将来の生活設計をしっかり立てる ・地域貢献や環境保全に貢献する ・地元に密着したルート配送ドライバーとして働く ・夜間ドライバーから規則正しい生活リズムでの働き方へ 【こんな経験がある方もぜひ！】 ・中型ドライバーや大型ドライバーの経験者 ・10tドライバーなど大型車の運転経験者 ・4tドライバーや2tドライバーの経験者 ・ルート配送や運送業の経験者 ・軽貨物や医薬品配送の経験者 ・運転手ドライバーやトラック運転手の経験者 ・バス運転手やトレーラー運転手の経験者 ・トラックドライバーや長距離ドライバーからのキャリアチェンジ また、 ハローワークでお仕事探しにお悩みの方など どんな働き方ができるのかだけでも ぜひお問い合わせくださいね！

職場環境 高卒新卒者から50代まで幅広く活躍中！ 年齢関係なく、協力し合えるメンバーです◎ 仕事終わりに利用可能なシャワー室も完備。 女性専用のロッカールームなど 女性も活躍しやすい環境を整えています！ HPもぜひ ▶https://daiei.company/ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋内全面禁煙

兵庫県西宮市鳴尾浜２丁目１番２６号 株式会社大栄衛生 【交通手段】 交通・アクセス ■「鳴尾浜南第一」バス停からすぐ ■鳴尾浜ICより車で３分 ※マイカー・バイク通勤OK

月給24万8000円～33万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 12万円 ※大型ドライバーの場合 ⇒月給25万8,000円～33万3,000円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■初任給先払い制度あり ⇒１日入社の場合、その月の15日に 月末までの給与(満額)が 先払いで支払われます☆ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(4・6・12月） ※4月は業績による決算賞与 └前年度実績：計4.0ヶ月分支給 【一律手当】 ■皆勤手当（2万円） ■資格技能手当 ・中型車手当（3万円） ※大型車手当（4万円） ■住宅手当 ・持ち家所有者／1万5000円 非世帯主／5,000円 ・家賃補助（家賃の40％を支給） 上限：単身3万円、既婚5万円 ※実家暮らしの人にも住宅手当5000円支給 ■扶養手当（家族手当） 健康保険の扶養家族につき支給 （配偶者月1万円、子ども月5000円／人） ※上限3万円 【各種手当】 ■通勤手当 公共機関利用者：定期代支給(3ヶ月毎) 車両通勤者：規定に基づき支給 上限5万円/月 ■役職手当 ■作業手当 ■時間外手当（残業時間に応じて支給） ■休日出勤割増金 【給与例】 給与例 ■入社1年／中型ドライバー ※未婚 賃貸住宅 年収404万8,000円 ＝月給27万3,000円＋賞与 ■入社3年：32歳／中型ドライバー(主任) ※既婚（子ども2人） 賃貸住宅 年収516万0,000円 ＝月給35万円＋賞与 ■入社10年：34歳／大型ドライバー(係長) ※既婚（子ども３人） 賃貸住宅 年収656万0,000万円 ＝月給44万5,000円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■7:30～16:30 ■7:15～16:15 (実働8時間・休憩60分) ※配属部署により変動 ■残業なし ■日勤のみ ■短時間勤務制度あり

休日休暇 【完全週休2日制】(月8日以上) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⇒休み方を以下から選択可能◎ ■家庭ゴミ収集の場合 ・土日休み ■事業ゴミ収集の場合 ・日曜＋平日1日休み ※平日休みは交代にて調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年間休日】115日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/31～1/3) ■有給休暇(年10日～)とは別に 給与の出る休み 「フリー休日(年8日)」あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【育児休暇あり】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男性・女性共に子どもが1歳 になるまで(最大2歳まで)休職可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⇒短時間勤務制度の相談もOK！ 3歳に満たない子どもの養育や 家族を介護するスタッフは 勤務時間の一部を短縮して 仕事と家庭の両立をしています◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■寮・社宅あり （ご希望の方はお知らせください） ■退職金（勤続3年以上） ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■幹部候補育成制度 ■資格取得制度 ■免許取得費用補助 ■教育担当制度あり ⇒入社後、担当が1対1で新人教育 +教育担当にも上長との振り返り制度があり 教育担当1人の負担ではなく、 会社・チームとして新人教育をサポート ■制服あり ■車・バイク通勤可 ■シャワー室完備 ■女性用ロッカー完備(姿見付) ■定年（60歳） ■再雇用制度（65歳まで） ■プロジェクト提案制度 社員が働き方改善のための提案を 会社に上げられる制度です！ ⇒例えば… ・ベースアッププロジェクト →職場待遇の改善のために、 基本給のベースＵＰを提案。 主任が主体となって取り組み、実現！ ・SNSプロジェクト →一般職のスタッフの提案で プロジェクトが発足！ 会社のPR活動に活かすための 仕組み作りが現在進行中！ ・研修内容の充実化 →どんな研修があると良いか等 現場の社員の声を取り入れて 新人教育の改善などを推進 社員1人1人の声を取り入れて 職場をより良いものにしていく そんな文化のある会社です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※経験などに応じて期間調整あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由