介護主任

特別養護老人ホーム 三木すみれ園 求人概要 特別養護老人ホーム 三木すみれ園：介護主任/正職員 ＜2025年3月オープンのキレイな施設で第二期オープニングスタッフ募集＞キャリアアップしたい方必見☆新規施設オープン予定もあり、ゆくは施設長へのキャリアプランも【三木市・緑が丘駅・特養・介護主任・正職員】 職種 介護主任 所在地 〒673-0521 兵庫県三木市志染町青山7丁目1-18 2-3階 給与 月収26万8000円（月給23万8000円＋夜勤手当3万円） 月収29万9000円（月給26万3000円＋夜勤手当3万6000円） 上記は夜勤5～6回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万8000円～26万3000円＋夜勤手当3万円～3万6000円（1回6000円×5～6回） ※月給にLP手当5万5000円、職能手当5000円、処遇手当5万8000円、資格手当0円～1万5000円、役職手当3万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜2025年3月オープンのキレイな施設で第二期オープニングスタッフ募集＞キャリアアップしたい方必見☆新規施設オープン予定もあり、ゆくは施設長へのキャリアプランも【三木市・緑が丘駅・特養・介護主任・正職員】 まだ新しい施設のため改善要望を聞いていただきやすい環境です！主任業務未経験からキャリアアップを目指せる意欲のある方を募集します☆丁寧にお教えしますので、介護主任の経験がない方も安心してご応募ください！◎車通勤OK＆駐車場あり☆ 職種 介護主任 仕事内容・PR ＼2025年3月にオープンした、キレイな施設で働きませんか？／ ＜正職員・介護主任募集＞ 介護主任としての経験がなくても先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください！ キャリアアップをしていきたい方は是非ご応募ください。 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームの入居者様への介護業務を行っていただきます。 ■1日の業務例 ・申し送り確認 ・利用者様への挨拶 ・食事の配膳、介助、下膳 ・排泄介助、入浴介助 ・リネン交換 ・水回りのそうじ ・見守り、話し相手 ・口腔ケア ・レクリエーション、体操 など ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格不問、入所施設での夜勤経験が1年以上ある方 ※介護福祉士所持の場合は経験不問

受動喫煙対策 屋内禁煙

〒673-0521兵庫県三木市志染町青山7丁目1-182-3階 特別養護老人ホーム 三木すみれ園 勤務先情報 施設名 特別養護老人ホーム 三木すみれ園 所在地 〒673-0521 兵庫県三木市志染町青山7丁目1-18 2-3階 【交通手段】 最寄駅 神戸電鉄「緑が丘駅」から新姫バス「青山3丁目バス停」下車、徒歩5分程度

月給23万8000円～26万3000円 給与 月収26万8000円（月給23万8000円＋夜勤手当3万円） 月収29万9000円（月給26万3000円＋夜勤手当3万6000円） 上記は夜勤5～6回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万8000円～26万3000円＋夜勤手当3万円～3万6000円（1回6000円×5～6回） ※月給にLP手当5万5000円、職能手当5000円、処遇手当5万8000円、資格手当0円～1万5000円、役職手当3万円を含みます ※経験・能力により異なります

変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00、7:30～16:30、11:00～20:00、16:30～翌9:30 日勤休憩60分、夜勤休憩120分 ※時間外月平均5時間 ※夜勤多めも相談可能 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

休日・休暇 月9日休み リフレッシュ休暇（年5日） 年間休日113日 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇・介護休業の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（3ヶ月※前年度実績。LP手当も賞与の基本給として扱います） 社会保険完備 退職金共済加入 扶養手当（配偶者1万円、お子様2000円/人） 時間外手当（法定通り） 通勤手当（実費支給、上限3万1600円/月） マイカー通勤可（駐車場あり） 研修制度（介護技術の向上などが目的） 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP https://miki-sumire.jp/

• 車通勤OK
• 賞与あり
• オープニングスタッフ