看護小規模多機能の看護師|正看護師

仕事内容: 【看護小規模多機能】での看護のお仕事です。 フロアのお仕事と、訪問のお仕事があります。 【フロアのお仕事】 ・バイタルチェック、服薬介助 ・入浴後の皮膚の処置 ・医療処置（インシュリン注射など） ・介護業務（食事や排泄、更衣、移動の介助など） 【訪問のお仕事】 ・ご利用者様のご自宅へ訪問して頂き、 　健康管理やインシュリン注射、胃ろうや人工呼吸器など、幅広く対応します。 ◎介護現場が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【オンコール】有 ※ほとんど対応なし訪問看護必須 ＜スケジュール例＞ 08：30　出勤。 　　　　介護スタッフから申し送りを受けます。 09：00　ご利用者様のバイタル、体調チェック 09：30　午前中は入浴をする施設が多いです。 　　　　入浴後の着替えの介助、皮膚の観察・処置（薬の塗布）など 12：00　昼食、服薬の介助 13：00　休憩 14：00　訪問看護（健康管理や医療処置など） 16：00　施設に戻り、帰りの送迎の準備（トイレ誘導や移動の介助など） 17：30　介護スタッフに申し送りをし、終業。 ※日によって、フロアで機能訓練をしたり、レクリエーションや体操をすることもあります。 ＜従業員のニーズに合わせた待遇の改善や充実の福利厚生を積極的に採用！＞ サークル活動にも力を入れておりスタッフ間の繋がりも大切だと考えます。 また、家庭の事情等で一度退職された方の復職も応援！昨年度だけでも数十名の仲間が活躍しており「やっぱりミモザが良い」と思ってもらえる環境整備にも取り組んでいます。 ＜現在、育休制度を利用中のママ・パパも多数在籍！＞ 出産前と変わらず活躍していただけるステージを用意しています。 育児と仕事を両立したキャリア形成していただくため、キャリアプランとして各自スタッフに合わせた様々な研修をご用意！ これからも成長し続ける当社で一緒に頑張っていきましょう。 ＜ミモザについて＞ ミモザでは、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を心がけています。 ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけの人生を歩まれ、価値観や人生観も様々です。 私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方、お待ちしています！

求める人材: 【応募要件】 ●正看護師の資格をお持ちの方 ●実務経験がある方 ※

神奈川県横浜市南区永田東二丁目23-50 ミモザ白寿庵永田東 勤務地: 神奈川県横浜市南区永田東2-23-50 【交通手段】 アクセス: 京浜急行本線【井土ケ谷駅】徒歩15分 ※車通勤：不可

月給34万4960円以上 給与: ■月給■正看護師344,960円～ ＜内訳＞ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：127,380円～ ＜別途手当＞ ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務日数＞ 週5日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 ※※実働週40時間以内・変形労働制 ※時短勤務応相談 ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） ＜休憩時間＞ 60分 ＜残業時間＞ 月5時間程度

休暇・休日: ＜休日＞ シフト制(週休2日) ＜休日補足＞ 有給休暇(初年度10日） ※年間休日：107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給あり（能力に応じて） ■賞与（年４回※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金（入社３年以上） ■慶弔見舞金（入社１年以上） ■残業代別途支給 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■制服貸与（ポロシャツ） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■健康診断（入社後年１～２回） ■正社員登用制度 ■再雇用制度 ■表彰制度 ■屋内禁煙 ---------------------------- ▼社内研修制度あり 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ▼社内役職制度あり(手当2万円/月) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回) ▼アロー制度（業務分担の仕組み） 施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役（手当あり）が存在します。 ▼1on1（上長との定期面談） 月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 1. Indeed から応募 2. SHONAN+との電話面談 （SHONAN+との面談となります） 3. 応募企業との顔合わせ（1～2回） ※最初の電話面談時に履歴書をご提出いただきます。 * 勤務開始日は臨機応変に対応します、お気軽にご相談ください ====================================== 【応募お問い合わせ】 電話番号：0466-55-5210（平日10:00〜19:00） ====================================== /////////////////////////////////////////////////////// 【SHONAN+とは】 藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアをはじめ、横浜市・川崎市などの神奈川県全域、また関東エリアで人材紹介事業を展開している「SHONAN+」（湘南プラス）。 看護職・介護職専門の転職エージェントです。 非公開求人も多数ご用意しており、あなたの希望条件を叶える転職がSHONAN+なら可能です！ ◎企業との条件交渉はすべてお任せ！ ◎面接サポートで高確率UP！ ◎ライフプランにあった働き方をご提案！ ◎就業後のサポートもいたします！ 看護・介護職専門の転職アドバイザーが、完全無料であなたの転職をバックアップをいたします。 ぜひご相談ください！ /////////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 344,960円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

• 社員登用あり
• 交通費支給