【品川/営業アシスタント】 営業推進

企業名 パーソルダイバース株式会社 求人名 【品川/営業アシスタント】 仕事の内容 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて営業アシスタントをご担当頂きます。営業や事務のご経験をお持ちの方が数多く活躍しているポジションですのでご興味のある方はぜひご応募ください。 ◆下記いずれかのアシスタントに従事いただきます。 ・キャリアアドバイザーアシスタント：就職転職を希望される個人のお客様へのサポート（各種調整業務・推薦業務）を担当いただきます ・リクルーティングアドバイザーアシスタント：法人企業様向けの採用活動支援をサポート（各種調整業務・推薦業務）いただきます。 募集職種 【品川/営業アシスタント】

必要な経験・能力等 ■必須スキル ・PCを使ったなにかしらの業務経験（メール、Word、Excelなど） ・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎スキル 人材業界でのご経験 人事、人事アシスタントのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 事業戦略部 紹介事業企画グループ OPチーム （業務内容の変更の範囲）会社が定める範囲の職種

東京都港区港南1丁目7-18　A-PLACE品川東6F パーソルダイバース株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：品川オフィス 所在地：東京都 港区 港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】契約開始直後の就業地域 転勤：無

月給21万円～25万円 想定年収 314万円～369万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥210,000～￥250,000 基本給￥210,000～￥250,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（※入社月により付与日数が異なります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金有り(DC制度)、社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 設立：2008年01月 代表者：代表取締役社長 渡部 広和 従業員数：2,961人 平均年齢：35.4歳 資本金：45百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南１‐７‐１８ Ａ‐ＰＬＡＣＥ 品川東６階 本社以外の事業所：https://persol-diverse.co.jp/company/access/ 関連会社：■パーソルホールディングス株式会社 ■パーソルテンプスタッフ株式会社 ■パーソルキャリア株式会社. ■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■大手人材グループであるパーソルグループの特例子会社として、2,000名を越える障害がある社員を自社雇用しており、そのノウハウをもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできました。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障害者が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。 ■コーポレートスローガン 障害者雇用を成功させる。そしてその先へ 労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事を私たちとしていきませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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