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正社員

事業責任者候補

ハコベル株式会社

東京都中央区八丁堀

月給30万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者(VP of Business)として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

求めている人材

求める人材: 【以下の方活躍中!】 ・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ・事業と組織を率いた経験 【活躍している人の特徴】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ・例外事由3号のイにより 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

勤務地

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F ハコベル株式会社 勤務地: 勤務地 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む) 【交通手段】 アクセス: ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分

給与

月給30万円以上 給与: ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

休日・休暇

休暇・休日: 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、入社6ヶ月後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。 職業紹介事業者名:株式会社hitocolor 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310482 個人情報の取り扱いについて利用規約:https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【スタートアップで事業責任者】フレックスタイム制/借上社宅制度/組織の土台作りImage
アピールポイント: 安心して長く働ける!充実の福利厚生で、あなたのキャリアと生活をサポート/ 私たちは、社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込み、私生活も充実させられるよう、多岐にわたる福利厚生でサポートしています。 ◎ライフイベントをサポートする制度 ・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、万一の時も安心です。 ・交通費実費支給:通勤にかかる費用を気にせず、安心して通勤できます。 ・フレックスタイム制(コアタイムあり):柔軟な働き方で、プライベートとの両立をサポートします。 ・育児休業制度、介護休業制度:ライフステージの変化に合わせて、仕事と家庭を両立できる制度が整っています。 ・産育休復職祝金:産育休から復帰する方を経済的にサポートし、スムーズな職場復帰を応援します。 ・借上社宅制度:新しい生活を始める方をサポートするため、住宅に関する制度もご用意しています。 ◎成長とコミュニケーションを促進する制度 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア):エンジニアのスキルアップを全力で応援。必要な技術書は自由に購入でき、常に最新の知識を習得できます。 ・スキルアップ支援:個人の成長を支援するための多様なプログラムや補助制度があります。 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク):チームや部署を超えたコミュニケーションを促進するため、ランチやディナー、ドリンクの費用を補助します。 ・部活補助制度:社員同士の交流を深めるための部活動を支援し、リフレッシュや趣味の時間を充実させることができます。 ◎将来の安心を支える制度 ・従業員持株会:会社の成長を共に分かち合える制度です。 ・企業型確定拠出年金制度:将来のための資産形成を会社がサポートし、老後の安心を築けます。 これらの制度を通じて、私たちはあなたの「働く」と「暮らす」をトータルで支え、長く、安心して活躍できる環境を提供します。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社hitocolor

代表者

鈴木けんすけ

本社所在地

1050003 東京都港区西新橋2丁目39−8 鈴丸ビル 7階

企業代表番号

0364579933

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 72f85525ad95b603

掲載開始日: 2025/07/03(木)

事業責任者候補

ハコベル株式会社