住宅設備関連サービスの提案営業

仕事内容 ◆地元の大手企業で正社員に！ ◆残業少なめ＆土日祝休み！ ◆年間休日122日！ ◆サポートやフォローは万全！ ◆ステップアップも応援！ ◆安定企業らしい厚待遇も魅力！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の業務をお任せ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のLPガスの利用者が増加！ それに伴う増員募集です。  LPガスやガス機器を中心に、 太陽光発電や住宅設備など、 お客様の暮らしを快適かつ豊かにする 各種住宅関連製品サービスの 提案営業をお任せします！  ＼既存のお客様に対しては…／ 点検のタイミングで お困りごとがないかお伺いし、 内容に応じて適切なサービスを 提案します。  サービス提案の例として、 毎日のお手入れが簡単で便利な コンロや調理家電をご案内したり、 ライフスタイルに応じた リフォームをご提案することも。  ⇒Point 既存のお客様への提案は定期訪問もありますが、お客様からガス機器やコンロなど住宅設備が故障した際に当社にご連絡いただくことも多いです。  ＼新規のお客様に対しては…／ 訪問を行い、アプローチします。  お客様一人ひとりに合わせた サービスをご提案し、契約後は 商品を手配。工事の有無を確認し、 工事を担当する企業と調整。 納品までご担当いただきます。  ⇒Point 訪問・電話・既存顧客の紹介など いろいろな手段があります。 リストに沿って営業する場合もあります。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商談数や契約率について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓をする場合は週に1度など、 アプローチする日を決めます。 商談は1回約1時間程度で、 1日3～4件ほど行います。 契約率は新規で3～4割程度、 既存で5～6割程度です。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属後、集合研修や Web講習により研修を実施。 配属先の先輩が、必要な知識の習得、 資格取得をフォローします。  ⇒Point 段階に応じて、さまざまな研修があります。  ・新入社員研修 ・入社半年後フォローアップ研修 ・レジリエンス強化研修 ・ロジカルシンキング習得研修 ・自立型社員育成研修 ・キャリアデザイン研修 ・アセスメント研修 ・新人マネージャー研修 ・部下育成強化研修 ・マネジメント強化研修 ・経営リーダー育成研修 ・事業別研修 など  ＼教育の流れ／ ▼入社初日：本部にて研修を実施 ▼2日目以降：配属先でOJTを実施 ロープレによる実践的な研修や 先輩社員の業務への同行を経験して、 ひとり立ちを目指します。 （平均2ヶ月～）  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人目標あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後に、 新規何件・既存何件といった 営業目標が設定されます。 社員一人ひとりが設定した 個人目標を達成するために、 日々の行動レベルまで落とし込んだ 方針を策定するのが当社のスタイル。 それをもとにOJTを実施することで、 個人の成長スピードを最大化します。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は地域総合職になるので、将来のキャリアも基本的にずっと営業（LPガス）になります。 ただ、経験を積んで個人のお客様から法人（不動産管理会社や工務店）に変わる方もいらっしゃいます。 また、地域総合職から総合職にコース転換（試験有）もできるので、総合職になると営業以外の企画、管理セクションを担う可能性はございます。  ＼キャリア開発面談制度あり／ 上司との面談を通じて キャリアデザインを共有し、 能力開発や意識向上を図ります。 さらに長期的な視点で個人の成長や キャリア開発について話し合うことで、 将来像を明確にし社員一人ひとりに合わせた 人材育成を実現します。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身近な方々に寄り添って 生活を支えることができます。 地域の方の顔を見ながら 直接接点が取れるので、 役に立てている実感があります。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りを公正に評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鈴与商事の発展に 寄与する功績を上げたり、 有益な業務改善や提案をした社員を 表彰しています。たとえ結果に 結びつかなかったものであっても、 優れた取り組みはしっかりと評価。 毎年40名程度が表彰されています。  ＼提案制度あり／ 年次問わず、新規事業の提案や 営業・業務上の改善提案ができる 提案制度があります。会社が それらの提案を検討・実現することにより、 組織の活性化や、社員一人ひとりの 問題意識の向上を目指しています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域を代表する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鈴与商事単体で従業員が542名。 商流グループ全体で1730名。 （いずれも2024年12月1日現在） 国内外に18拠点をかまえ、 幅広い事業を展開しています。  静岡県に本社を置き、 甲信・東海エリアを中心に幅広い商品と サービスを提供する総合商社です。  エネルギー事業をはじめ、 建材、化学品、生活サービスなど 多岐にわたる分野で活動。 地域社会に貢献しています。  200年以上続く鈴与グループとして 業績は安定しており、常に 新しいビジネスモデルに挑戦しています。  【異動の可能性について】 県内の拠点に異動する可能性があります。 具体的には岡崎支店、名古屋支店になります。 岡崎支店：愛知県岡崎市大樹寺1-12-1 名古屋支店：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル9F

愛知県豊川市白鳥町原溝100 鈴与商事株式会社　豊橋支店

給与例 ◆年収450万円／30歳（月給26万円＋賞与※時間外手当等手当を除く） ◆年収550万円／35歳（月給32万円＋賞与※時間外手当等手当を除く） ◆年収650万円／40歳（月給36万円＋賞与※時間外手当等手当を除く）

休日休暇 ＼年間休日122日／ （2024年4月～2025年3月）  完全週休二日制 （土曜日、日曜日）、祝日  場合により休日出勤あり。 （展示会や工事などによる） （振替休日あり）  年末年始 年次有給休暇 （半日有休制度あり） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 配偶者分娩時休暇 看護休暇 介護休暇 その他特別休暇  ＼育児休暇取得率／ 女性社員：100％ 男性社員：58.2％