医療・介護事業の管理部門スタッフ

仕事内容 医療・介護・予防事業に至るまで さまざまなヘルスケア事業を手掛ける 豊泉家グループ。 ●●●●●【業務内容】●●●●●● 今回は、グループ全体の経営に関わる 【経営戦略室 経営管理チーム】の 募集を行います。 現チームの半数以上は未経験スタート。 2～3人のチーム制でOJTがあり、 資料作成や簡単な分析からスタート。 以下の業務を１つずつ丁寧に教えていきますので、 確実にステップアップが可能です。 ◆具体的な仕事は…？ （１）データを集計・分析。 各法人の経理部門から届くデータの分析。 「前月と比較してどうか…？」など、 “変化”から事業収支を読み解きます。 （２）問題・課題を見つけ、対策を考える。 まとめた数値と事業目標を比較し 「どうすれば目標を達成できるか？」 イベントで集客・新サービス開発など… 対策案を考えます。 （３）計画実行・伴走 一緒に現場の視察や改善施策の実行など、 チームで成果を出していきます。 近年はDX化やプログラマー・開発担当との 共同プロジェクトも推進中。 経営に近い所で、分析力・提案力など、 あなたのキャリアに繋がる経験ができるポジションです。 【豊泉家グループについて】 社員総勢1,500名。 関西最大級のヘルスケアグループ。 ヘルスケア業界の未来づくりの為、 北摂・阪神・大阪市を中心に事業展開。 SF豊泉家はバックオフィスで支援を担っています。 採用担当からのメッセージ 「経営管理部 部長の久保です。経営企画と 聞いて難しそうなイメージがあるかも しれませんが、大丈夫です！私も入職時は エクセルで線も引けない人間でした。。 スキルはパッション（情熱）さえあれば 後から必ずついてきます。経営力向上のため に何でもトライする部門ですので、予想以上 のスキルと経験が身に付けられる事を お約束します。ここではお伝えしきれない ことが沢山あるので興味がある方は 面接でお待ちしています！ どうぞよろしくお願いいたします！」 弊社HP https://www.housenka.com/ 部門のご紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_6823736/post_articles/879755

求めている人材 未経験者OK 要普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問、第二新卒OK ＜こんなスキルが活かせます＞ ■PCスキル（Excel,Word,Power Point等） ■IT分野での開発・プログラム構築経験 ■介護・医療業界での実務経験 ■経理の実務経験（簿記等） ＼こんな方をお待ちしています／ ■将来は経営に携わってみたい ■新しいことにチャレンジするのが好き ■企業、事業成長に直接関われる仕事がしたい ■チームで協力して業務に取り組みたい ■人を助け、支えることにやりがいを感じる

職場環境 「肥後橋駅」～徒歩約4分。 「本町駅・淀屋橋駅」～徒歩約7分。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

550-0003大阪府大阪市西区京町堀1丁目11番1号　博友ビル3F 一般財団法人SF豊泉家　法人管理本部 勤務地 ※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎 【交通手段】 交通・アクセス Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩約4分

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ★毎月支給！積立NISA手当★ 給与と別途支給（10,000円/月） 通勤手当（全額支給※規定有） 時間外手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回(評価による) 賞与：年2回/6月・12月 給与は経験・スキルを考慮の上、 社内規定により決定！ ＜こちらも別途支給＞ ■交通費／規定支給 ■時間外手当／全額支給 ■児童手当／規定支給 （1子につき月3000円） ■少子化対策奨励金 入職後に誕生した3名以上の扶養と なる子1人につき100万円支給 ※満18歳未満かつ3名以上の子を 扶養している職員が対象 ◎業績に応じ、 通常のリワード+＠で 特別リワードとして職員に還元！ ※2022年度支給実績／9月・3月 【給与例】 給与例 ＜収入例＞ ■月収23～30万円 +積立NISA1万円+諸手当 ※（経験・スキルを考慮し、応相談）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間／8時間 ※コアタイム 10：00～17：00 ※フレキシブルタイム 8：00～10：00、17：00～19：00 ※標準的な勤務時間例 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業月平均20時間未満

休日休暇 週休2日制（月8～9日／シフト制） 祝日（法人内カレンダーによる） ＜多数の休暇あり＞ ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュセブン （連続5日間の休暇取得が可能！） ◎年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※業績・成果による ■社会保険完備 ■健康サポート制度 ・各種予防接種 ・定期健康診断 ・脳ドック（40歳以上／規定あり） ■退職金共済 ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■研修センター・保養所あり ■引越し支援制度／規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度 レストラン・理容店・マッサージなど ■キャンピングカーレンタル （2023年より開始） ■法人内保育園あり（豊中市） ■海外研修／規定あり ※過去実績／ニューヨーク・ 北欧・ハワイ他 2025年9月 バリ島研修予定 ■オフィス内禁煙 ＼豊泉家グループオリジナルの取組／ ■インフレ対策／2022年実績 ・雇用形態に関わらず 新米10kgを一律支給 ・マスク、湿布、アルコールジェル などの支給実績あり ■コロナ禍では罹患職員（家族含む）に 食料・飲料などの支援物資を配達 ■（職場つみたてNISA） 財産形成支援奨励金／月1万円 ◎充実の研修制度 ■入社後研修 豊泉家グループの理念・考え方・ 仕事の進め方が学べる座学研修 ■職種別体験研修（希望制） 介護施設などの現場での業務体験 ■マネジメント研修 リーダー・責任者への キャリアアップ希望者が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 託児所あり