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正社員

鉄板加工・製造の仕事

株式会社マウンテック

愛知県津島市中一色町

月給19万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 鉄板を切るところから、注文にあわせた製品にします。 溶接の技術が必要になりますが、未経験でもまったく問題ありません! 社員のほとんどが溶接を未経験で入社しています。 ブランクOK、できることから少しづつ初めていきます。 メインは配電盤BOXで単調そうですが、オーダーメイドなので日々変化を楽しめるお仕事です!

求めている人材

求める人材: 溶接のお仕事を覚えたいという方、真摯に仕事に向き合える方、黙々とものを作っている時間が好きという方、いろいろなものを作ってみたいという方、人の目にふれるものを作りたいという方、これからの社会基盤を作るお仕事をしたいという方、近くて通いやすいからという方

勤務地

愛知県津島市中一色町20番地 株式会社マウンテック 勤務地: 転勤はありません。 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅JR関西本線『蟹江駅』 ・車(マイカー)通勤可 ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 車でのアクセス 東名阪「蟹江」インターより北西へ車で5分

給与

月給19万円以上 給与: ※経験、能力を考慮して決定いたします。 賞与あり 昇給あり ・年2回|約3.8ヶ月分(2024年実績) 年収イメージ 3,000,000円 ~ 3,500,000円(20歳) 3,500,000円 ~ 4,000,000円(25歳) 4,000,000円 ~ 4,500,000円(30歳) 4,500,000円 ~ 5,000,000円(40歳)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00 ~ 16:40 実働時間:7時間40分/日 サマータイムあり(7月~9月末まで)7:30~16:10

休日・休暇

休暇・休日: 土日休み(会社カレンダーに準ずる) ※土曜日は月に1日程度出勤あり 年間休日113日 土曜日は月に1回程度出勤日があります 年末年始・夏季・GW長期休暇あり 入社してすぐ有給休暇5日間付与します! 有給取得率は、75.19%で時間有給もとれるし働きやすい環境です!

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費 3,000~19,000円 ・住んでいる自宅からの距離によって算出しています ・自転車で来てる方にも支給しています ・車、バイク、原付、自転車、徒歩の方がいます ・津島市、名古屋市、一宮市、稲沢市、蟹江町、大治町、愛西市、あま市、弥富市、清須市、飛島村からも通勤されています ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 厚生年金 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 育児支援あり 育児休業実績あり2022年1名、2023年1名、2024年1名 ◇役職手当 5,000円~30,000円 ◇家族手当 配偶者5,000円、18歳未満の扶養家族2,500円/人 ◇猛暑手当 5,000円/月(※製造現場にて製作に携わる方のみ2024年7月,8月に試験的に支給) ◇週番手当 500円/1回

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:試用期間は6ヶ月の有期雇用契約。試用期間中の賞与は支給されません。その他は、相違ありません。

その他

その他: ◇髪型、髪色は自由 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 190,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間

仕事に関するPR

Image【業績好調で増員!】製造スタッフ大募集!10代から70代まで幅広く活躍!柔軟な働き方改革!Image
アピールポイント: \こんな方にオススメ/ ・業種問わず製造業で働くことが好きな方 ・育児・子育てを大切に考えている方 (育児支援あり 育児休業実績あり2022年1名、2023年1名、2024年1名) ・モノづくり(DIY、工作など)が好きな方 ・プラモデルやLEGOが好きな方 転勤はありません!! 「〇〇だけど大丈夫?」「〇〇はどうなってる?」 などなど気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募おまちしています!職場見学応募OKです 今年度から、年間休日を108日⇒113日に増加しました! ただいま繁忙期で、早出(はやで)残業を取り入れました! ※サマータイム期間が7:30出勤なのを10月以降も同じ出勤時間とし、30分早出残業。 16:40の就業後に30分残業をおこなってもらうとなんと!17:10まで仕事をするだけで1時間の時間外が付いてしまうという、気づいたら時間外が1ヶ月で17時間も付いてしまうと言うお得感満載の現象が起きました。 働き方も様々です。 10:00~15:00でパートで働く方。8:30~15:40で他の人より1時間短く働く方。 週3日のパートで働く方。 などなど、様々な働き方も相談に乗ります。 現代社会では様々な要因で働き方が問われる時代です。すべてを受け入れることは難しかったりするかもしれませんが、共に道を切り拓く方法を模索しましょう。 育児休業の考え方 結婚を控えた社員から相談されました。 「うちの会社って育休ないんですか?両親が共働きで、出産後に帰る実家はありません。子どもは夫婦2人で見るしかありません。」 最初は、こんな小さい会社で無理だよーと思いましたが、核家族化が進み、共働きも当たり前の世の中では必然の状況だと理解しました。 すぐに制度を作り、社内に対して周知をしました。 人は成長の過程があり、その中に結婚や出産、子育ても大切な要素である。 社員が成長する手助けをすることは、ひいては会社の成長にもつながる。 皆で支えてあげてほしいことを伝えた。 一方で、取得する社員は当たり前の権利だと主張するのではなく、その休業時には他の仲間が会社を支えてくれていることを理解してほしい。 そのために、休業前と休業後には皆の信頼を得られるように、より一層頑張って働いてほしい。 そんなことから、またもう一人取得する予定なので実績も4回目が予定されています。

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社マウンテック

代表者

山田剛士

本社所在地

4960025 愛知県津島市中一色町字神明20

企業代表番号

0567321781

事業内容

鉄鋼・金属メーカー

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原稿ID : 7222594aecd687c4

掲載開始日: 2025/06/24(火)

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