独立時計師やスモールメゾンなど希少性の高い時計の販売スタッフ
株式会社シェルマン
仕事内容 ・販売接客業務 ・商品管理およびMD業務への参画 ・外販・イベント活動の実行・支援 ・販促活動および広報活動の推進 ・社内プロジェクトへの参画 ・発注・納品・メーカー対応業務
東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店本館6Fウォッチギャラリー Shellman 日本橋・三越店
給与例 ・600万円／男性マネージャー 中途10年目 月給421,000円（基本給325,000円＋固定残業代20時間分56,000円＋役職手当40,000円） ・420万円／女性サブマネージャー 中途4年目 月給295,000円（基本給239,000円＋固定残業代20時間分41,000円＋役職手当15,000円）
休日休暇 ・シフト制 ・年間休日数107日（特別休日年４日を含む）
掲載開始日：2025/05/02（金）
- 求人情報
大切な時をともに過ごしたいと思えるモノだけを扱っていきます
募集要項
仕事内容
・販売接客業務
・商品管理およびMD業務への参画
・外販・イベント活動の実行・支援
・販促活動および広報活動の推進
・社内プロジェクトへの参画
・発注・納品・メーカー対応業務
求めている人材
◆求める人材像
1. つくり手の想いに心を動かせる人
・時計の背景にある職人のこだわりや哲学に、自然と共感できる方
2. 伝える力より、感じ取る力がある人
・お客様の話を丁寧に「聴く」ことを大切にできる方
・商品を押しつけるのではなく、「共に選ぶ」姿勢で接客ができる方
3. 学びを楽しめる探究心のある人
・時計の構造、ブランドの歴史、素材の意味など、深く学ぶことに喜びを感じられる方
・勉強会や社内での知識共有を楽しめる方
4. 変化と挑戦に前向きな人
・SNSやイベント、インスタライブなどにも興味を持ち、臆せず挑戦できる方
・販売にとどまらず、MD、広報、教育など、幅広いフィールドに好奇心を持てる方
5. 「人」と「時間」に敬意を持てる人
・高級品である前に、「誰かの人生の一部になるもの」として時計を扱える方
・自分の仕事が、誰かの記憶に残るものであることに誇りを感じられる方
◆以下のいずれかに該当する方を歓迎しています
・時計や宝飾品に関心をお持ちの方
・小売業界での経験をお持ちの方
・百貨店、宝飾、時計関連業務の経験をお持ちの方
※学歴・年齢は不問です。
◆活かせる経験・スキル（必須ではありませんが、以下の経験やスキルがあると業務において活かせます）
・高級商材（時計・宝飾品など）の販売経験
・百貨店での接客や販売経験
・SNSやブログを活用した情報発信の経験
・英語や中国語などの語学スキル（接客レベル）
・時計修理やメンテナンスに関する知識・経験
・販売促進やイベント企画の経験
勤務地
東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店本館6Fウォッチギャラリー
Shellman 日本橋・三越店
【交通手段】
交通・アクセス
「三越前駅」から徒歩2分・「日本橋駅」から徒歩5分・「大手町駅」から徒歩6分
給与
給与詳細
基本給：月給 21万3000円 〜 26万8000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・通勤手当（月額上限40,000円）
・家族手当（こども一人につき15,000円）
【給与例】
給与例
・600万円／男性マネージャー 中途10年目 月給421,000円（基本給325,000円＋固定残業代20時間分56,000円＋役職手当40,000円）
・420万円／女性サブマネージャー 中途4年目 月給295,000円（基本給239,000円＋固定残業代20時間分41,000円＋役職手当15,000円）
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
勤務時間 10:00～20:00（休憩1h）
休日・休暇
休日休暇
・シフト制
・年間休日数107日（特別休日年４日を含む）
試用期間
あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・交通費支給
・資格支援制度（ウォッチコーディネーター検定、ジュエリーコーディネーター検定など）
・社割
職場環境
職場環境
・勤務時間：10:00～20:00のシフト制（実働8時間、残業は月平均程15時間）
・商品知識勉強会：商品知識についての勉強会や時計宝飾品関連の資格取得支援があり。
・メディア活用：YouTube、instagramなどのメディア活用業務参画できる
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
【書類選考 → 一次面接（カジュアル面談）→ 二次面接（最終面接）→内定】
シェルマンの採用では、「スキル」よりも「姿勢」や「価値観のフィッティング」を大切にしています。
そのため、お互いを深く理解し合うための時間として設計しています。
「一緒に働く未来」を丁寧に考える時間にしましょう。
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