ローソン店舗サポートスタッフ

仕事内容 ＼20代30代からのキャリアアップ／ 大手コンビニエンスストア「ローソン」の スタッフ育成をサポート！ コンビニバイトからのステップアップや 異業種からのキャリアチェンジも大歓迎✦ 私たちと一緒に店舗作りをしてみませんか？ - 仕事内容 - ローソン直営店やフランチャイズ店舗で 下記業務をお任せします！ ◎スタッフのレジ研修、フォロー ◎スタッフのOJT ◎接客マナーや商品知識の指導 ◎店舗へのスタッフ派遣営業 ◎店舗現場支援 ◎その他ローソンに関わる仕事支援 ＼未経験歓迎・学歴不問／ 入社後は1週間ほどかけて サービスやシステムについて学びます。 その後、先輩のサポートやロープレ研修で 業務の流れを習得していきます。 1～2か月かけてじっくりお教えしますので 業界経験がない方も 安心してスタートしていただけます◎ - 挑戦できる、成長できる！ そんな職場です✧ - 現場で働くスタッフたちと関わりながら 様々なアイデアを活かして店舗を育てていく 毎日ワクワクと刺激に溢れたお仕事です。 肩書にこだわらず素直に意見交換が出来、 風通しの良さを大事にする文化があります。 いい意味で「誰が偉い人？」と分からない そんなポジティブな雰囲気が 当社の魅力です。

求めている人材 【必須】 日本での就労に制限のない方 （日本人および就労ビザをお持ちの方） ※弊社ではビザの支援は行っておりません。 ・N1以上の語学能力をお持ちの方 ＼20代・30代の若手活躍中／ 未経験可・学歴不問・職歴不問 現在無職の方・フリーターもOK◎ 第二新卒や就活をやり直したい方も✦ ハローワークで求職中の方も積極採用中！ ◆こんな方歓迎◆ ・人と関わる仕事がしたい方 ・人に教えることが好きな方 ・人の成長に喜びを感じられる方 ・マネジメントや人材教育に携わりたい方 ・接客業や小売業の経験を活かしたい方 ＝＝募集背景＝＝ コンビニエンスストアは 現代社会の重要なインフラとして 今やなくてはならない存在。 近年は人手不足や顧客ニーズの多様化により スタッフ教育の重要性も高まっています。 そこで、スタッフの教育を強化するため、 新メンバーを募集することになりました！

101-0054東京都千代田区神田錦町3丁目4-2藤和神田錦町ビル3F ローソン神田錦町三丁目店 勤務地 ※上記は研修中の勤務地になります。 研修終了後は、各店舗へ配属予定 配属は通勤時間を考慮し決定します ◆転居を伴う転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス 新御茶ノ水駅から徒歩５分

月給24万円～29万2000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 29万2000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、スキルを考慮し決定 ※固定残業代 （19,700円～42,000円 /13～28時間分含む） 【手当】 ・家族手当 └配偶者：2000円 子ども：1万円／1人…3人まで ※社保扶養家族限定 ・通勤手当（月上限：1万5000円） ・地域手当 ・時間外手当 【給与改定】 年1回 ※評価昇給 【賞与】 年2回 ※昨年実績：年2.12ヶ月分/全社平均 【キャリアアップ例】 一般トレーナー▶主任▶課長▶部長 役職が上がるごとに給与もUP 年収で100万以上の昇給も可能です◎ まだまだ組織人数も少ないので、 成果と能力次第で、可能性は無限大！ 早期昇格の事例もあります✦

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 ▼基本の勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※月数回変動あり

休日休暇 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり※取得率55％） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・敷地内分煙 【福利厚生】 ・交通費規定支給（1万5000円迄／月） ・インフルエンザ予防接種 ・扶養家族の健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給