居宅ケアマネージャー(正社員・東大和市)訪問系事業所

仕事内容: 介護保険の在宅ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネジャー）の募集です。現在、近隣からのニーズ（依頼）が多く、全体としての受託可能件数がいっぱいになってきているため、増員の募集です。 ※原則として、既存ケアマネージャーからの担当者を引継ぐ形でスタートして頂きます。（月１～２件は新規もあり） 【標準件数】 経験ありの方　：　４０件 未経験の方　　：　２０～３０件（状況に応じ考慮） ※認定調査は本人希望があれば、月１～２件程度実施。（別途手当支給） ◇主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。 資格手当（月1万円）あり。また、実際に職務に就く場合は別途職責手当（月3万円～）を支給。 ◇子育て支援充実！！ 短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など、子育てへの理解がある環境です。 ◇ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設で、手配の悩みが少ない環境。 事務正社員によるサポート・代理も可能です。 手配に苦労するサービス部門の多くが社内併設なので、ケアマネージャーの苦労が少なく済みます。また、事務部門が充実しているので電話対応や請求も分担可能です。 ◇各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境。 法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。 ◇スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。 業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。 ・ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！ ・勤務はフレックスに！事務正社員によるサポート！ ・未経験者、大歓迎！

求める人材: ◇未経験者も安心です。ケアマネは在籍１３名ベテラン・若手と幅広い年代が活躍しています。* 長年、在宅またはケアマネ未経験の方を採用育成してきました。 また東京都のケアマネ実地研修も受入れております。 合わせて、社内で在宅各事業を行っており、他部門管理職もざっくばらんな関係でサポートでき、仕事がやりやすい環境です。 ◇月間４０件標準 ご希望の勤務時間にあわせて、標準を増減することも可能です。 また、標準以上の担当が出来る場合は歩合で支給します。（１件月額4,500～6,500円） ◇各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。 会社自体は２０年続いていますが、創業世代から後輩に順次世代交代をしており、常勤者約２０名のうち半数は子育て世代です。 ◇都内でも数少ない、介保ケアマネ・障害ケアマネの併設事業所 サービス事業所も含め、高齢と障害を垣根なくサービス提供しています。 特にマネジメントで両サービスに対応できる事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。また、同僚がマネジメントでお悩みの際にも豊富な経験に基づきアドバイスできます。 ◇各々が自立して勤務時間を決める会社です。 社内会議などは最小限です。もちろん朝礼もなく、出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。やりくりが得意な方に向く会社です。 ◇Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。 カレンダーやメーリングリストなどに慣れていると非常にやりやすい職場です。 提供票送付もシステムでワンクリックで行うなど、クラウド慣れしているとはかどります。国保連のケアプラン連携システムも令和６年年度末までに対応予定。

東京都東大和市仲原1-6-2 イコール在宅ケアサービス東大和 勤務地: ・事務所：東大和市仲原１ー６ー２（本社事務所内） ・受託（訪問）エリア：東大和市、武蔵村山市、東村山市、小平市、立川市、国立市 （東大和市が９割で、その他の市は隣接エリア） ・社内休憩室あり ・完全分煙の屋内喫煙所あり 【交通手段】 アクセス: ・西武拝島線「東大和市駅」「武蔵大和駅」より徒歩１８分。 ・西武新宿線「久米川」駅よりバス１５分（１時間６本の路線です） ・車通勤可（バイク・原付通勤可） ※現在、ほとんどの従業員は車・バイク・原付・自転車で通勤しています。

月給27万3000円～30万4000円 給与: ・賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・週４０時間勤務、月９日休日、季節休夏冬合わせ５日 ・日曜休み（土・祝は当番で一部出勤） 事務所受付時間は月～土の９：００～１８：００（祝日も営業） ケアマネージャーは、その中で、自身で出退勤を決めています。 （直行直帰も可・希望者はテレワークも可）

休暇・休日: ・年間休日１１２日（正社員） 原則、週休２日（希望次第で月間の休みをまとめることは可能）、日曜休み 自身の業務配分が終了していれば、休みなどは柔軟に取れます。 勤務上の縛りはほとんどない会社です。 ・毎年のリフレッシュ休暇あり 有給と季節休暇などを組み合わせて１～２週間まとまった休みをとれる制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ・退職金あり（中退共） ・労災に加え民間傷害保険加入 ・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり ・昇給随時（業務実績に応じます） ・車通勤可、交通費全額支給 ・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与 ・子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整） ・希望者は介護員との兼務可（自身の担当利用者は除く） ・認定調査実施分は歩合で上記とは別枠支給 ◇リフレッシュ休暇制度 年間１回有給と合わせ１～２週間をまとめて休む制度です。 ◇各種資格手当あり 主任ケアマネ月額１万円、障害者相談支援月額５千円など ◇研修受講費を会社負担します 職員の向上、多能化を会社として支援しています。下記研修費用は会社が全額負担します。 ・ケアマネ更新研修 ・主任ケアマネ研修／更新研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。 （郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します） ・書類選考はありません。全てお会いします。 ・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 273,000円 - 304,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 177時間 資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須) * 主任介護支援専門員 (望ましい)

• シフト自由
• 残業なし
• 在宅OK
• 交通費支給