ヤマサハウスの施工管理

お仕事内容 ＼ヤマサハウスの施工管理職／ 当社は”建てて終わり”ではありません 品質に自信があるからこそ 10年、20年、30年のメンテナンス、長期保証で 安心して暮らせる家を実現しています 【お願いしたい仕事内容】 ■新築建築現場の工程管理、安全管理 現場に携わるプロの職人チームを束ね お客様の夢の住まいを形にするリーダーです！ 成長できる勉強会や研修も充実しています！ 【自分にできるかな…】 「チーム協働」「1時間単位で有休取得」 「時差出勤」「入社後3年定着率100％」 など働きやすい環境でお迎えします 【勤務地】 鹿児島県霧島市国分野口町973-3 （ソニー国分前） 霧島支店 受動喫煙対策：敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

鹿児島県霧島市国分野口町973-3（ソニー国分前） ヤマサハウス株式会社 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 899-4342鹿児島県霧島市国分野口町973-3（ソニー国分前）

月給20万円～34万円 給与 昇給・賞与 月給 200,000円 ～ 340,000円 ■年収350万円～550万円＋業績連動給 ※別途で手当を支給 通勤手当 家族手当 住宅費の補助など ■中途入社1年目の年収例 約400万円（目標棟数100％達成） ※別途で家族手当＋住宅手当＋通勤手当＋残業手当等 月給200000円～340000円

固定時間制 勤務時間 ■9:00～18:00（休憩1時間含む） ■所定外労働時間9.5時間 （2024年度実績） ■育児・介護時差出勤制度あり ■有休は時間単位で利用可（上限あり）

休日・休暇 月平均8～9日休み ■週休二日制（毎週水・日・祝休み） 休日に出勤が発生した場合は 振替休日を必ず取得していただきます ■有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■結婚時特別休暇 ■年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（夏・冬） ※他、業績により年度末 ■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給 ■各種手当あり 資格手当 家族手当 家賃補助 車両補助／貸与、社有携帯電話貸与 専任職手当など ■業績連動の報酬制度あり

試用期間なし

概要 ヤマサハウスの施工管理 募集職種 施工管理 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス ヤマサハウス株式会社 霧島支店 募集内容 この求人のポイント 鹿児島の「地元愛」で地域貢献を仕事にしませんか 【あなたの理想の働き方は？】 「地元・鹿児島にもっと貢献したい」 「地域の皆に信頼される仕事がしたい」 「確かな技術力のある会社で働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼ヤマサハウス5つの自慢ポイント／ 【1】地域密着型 「郷土が誇る企業をつくる」を理念に 新築棟数は鹿児島県内No.1！ 地域社会に貢献できる創業77年の安定企業です 【2】被災地復興で確立した技術 2016年の熊本地震では被災地の復興や 調査等の活動を通して新たな技術を確立 国の定める耐震基準における最高等級を 「ヤマサハウスの標準」として厳しい自社基準を設定しています 【3】チーム制だからできる家づくり 1組のお客様にそれぞれ営業、設計、 インテリアコーディネーター、施工管理 アフターメンテナンスの専任スタッフがつきます 【4】鹿児島で築いた確かな実績 県内の累積施工棟数は1万棟以上！ さらに県内の住宅着工棟数は30年連続でTOP3！ 第三者機関からも高く評価されており 鹿児島の住宅品質向上に貢献しています 【5】多様な事業領域 住宅建築だけでなく木材のプレカットや リノベーション、リフォーム事業もあり お客様の暮らしに末永く寄り添えます 業種・業界 住宅不動産業 必須スキル・経験・資格 【地域に貢献したいあなたを歓迎】 「理想の家づくりを支える仕事がしたい」 「ありがとう、と言われる働き方がしたい」 そんな人のため、地域のために尽くせる あなたの応募をお待ちしています！ 応募条件（いずれか）： ■建築士（一級、二級） ■建築施工管理技士（1級、2級） ■1年以上の施工管理実務経験（構造問わず） 【経験重視なのでベテラン歓迎】 あなたの施工管理経験を活かして下さい 経験重視の採用なので幅広い年代の 若手から中高年まで募集しています 推奨スキル・経験・資格 【こんな方におすすめ】 ■鹿児島に貢献したいという想いを持っている方 ■暮らしに寄り添う仕事にやりがいを感じたい方 ■チームで協力しながらものづくりに取り組みたい方 ■技術力を活かし、安心・安全な住まいを提供したい方 採用担当者の連絡先 recruit@yamasa-hldgs.co.jp 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）