保育士

アピールポイント
【1】圧倒的な休日数の多さ！
年間休日128日以上/有給休暇は入社時に10日付与され、有給消化率は100％！
残業代も1分単位でカウントされます。
私生活が充実することで、仕事も楽しめると考えております。

【2】残業なしのカルチャーで働きやすい環境！
園への到着後の身支度時間や業務終了後の片付け時間も勤務として計上、給与に反映します。
仮に残業があったとしても1分単位で支給されます！
着替え時間も残業代として支給されるほど、管理が徹底されております。

【3】産前産後休暇・育児休暇取得率100％！
結婚や出産のタイミングなどで退職してしまうことも多い業界ですが、そこもしっかりサポートします♪
育児時短措置など、結婚や出産後も安心して働ける環境を整備しています。

【4】スキルアップ研修で成長をサポート！
保育の専門スキル向上を目的とした研修制度が充実。経験が浅い方も安心して学べます。

【5】住宅補助最大82,000円でお引越しもサポート！
月額上限82,000円まで補助（宿舎借上げ支援事業補助金制度適用）致します。
引越し補助も上限50,000円まであり、転居を伴い入社いただける方も大歓迎です！

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なんでこんなに高待遇なのか？
ミアヘルサ株式会社は2020年3月に上場。
上場企業ならではの強固な基盤と社会的責任を背景に、
従業員の働きやすさを徹底的に追求しています。
給与、福利厚生、職場環境すべてが「長く、楽しく働ける職場」の実現を目指して設計しております。

またスタッフへの残業ゼロ文化を根付かせるため、
効率的な業務配分とスタッフ間の連携を重視。
業務時間外に負担をかけない職場作りを徹底しています。

今後も、スタッフの意見も聞きながらより良い制度を導入していきます。

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仕事内容について
保育士として、以下の業務をお任せします。
・子どもたちへの保育業務（年齢に応じたプログラムの企画・実施、生活サポートなど）
・保護者対応（成長報告や日々の連絡）
・園の行事運営（季節イベントの企画・運営）
・チーム保育（スタッフ間で情報共有しながら、協力して保育を実施）

全園でセキュリティシステムを導入。
出入り口の施錠や防犯カメラの設置により、防犯対策を徹底しています。

ICT化推進の取り組みとして、
連絡帳や園だより等の一部書類は電子化をしています。
各ご家庭ともスムーズに連絡がとれるよう専用の保育支援アプリケーションを活用して円滑なコミュニケーション、
働いてくれるスタッフの負担を減らすことにも結びついております。


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ミアヘルサの保育理念
― 共に育ち、ひびき合う ―
ミアヘルサの保育理念は、「共に育ち、ひびき合う」としています。
お子様を中心につながり合う一人ひとりを大切に、
この先もずっと思いやりと笑顔にあふれる場を提供し続けます。


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ミアヘルサをもっと知る
・ホームページ：https://www.merhalsa.jp/
・参考動画：https://job-medley.com/tips/detail/26628/

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