ホテル運営会社の人事および人材開発

仕事内容 静岡県の西部地域を中心に、4拠点を展開するホテル玄グループ。 身近で親近感を持てる家庭的なサービスで多くのお客様から支持されているほか、不動産関連事業なども多角的に展開。 こうしたご時世ながら安定した成長を続けています。 現在取り組んでいるのが、組織の再編成や人材育成の仕組みの刷新といった社内体制の強化。 今回、お迎えする方に期待しているのはまさにこうした新しいチャレンジです。 【仕事の内容】 採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います◎ ≪具体的には…≫ ●ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング ●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、SNS等を活用した求人 ●採用～入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー ●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理 ●その他、備品、制服管理など総務業務含む 既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見・アイデアをどんどん出してください！一緒に改革していきましょう！ ◆ライフワークバランスを重視 月の平均残業10時間以内・原則土日休み。 プライベートも充実してほしいという想いから ノー残業を推奨しています。 ◆U・Ｉターン歓迎 研修は各店舗であります。 地域の人々から愛される企業で、 経験を地元貢献のために活かしませんか？

求めている人材 《U・Iターン歓迎》 人事や人材育成の実務経験をお持ちの方 ※要普通免許（AT限定可） ＜具体的には＞ ◎BtoCビジネスで、人事経験が5年以上の方 ◎コミュニケーション能力に自信がある方 ◎気遣いやホスピタリティを重視できる方 ◎基本的なPC操作を習得されている方 ◎現場で基本的なフロント業務習得可能な方 ＜こんな方も歓迎！＞ ◎カウンター業務（携帯ショップ、旅行代理店等）での人事・育成の経験がある方 ◎飲食やサービス業界での人事・育成の経験がある方

435-0008静岡県浜松市中央区松小池町６５７−１ 株式会社ホテル玄 【交通手段】 交通・アクセス 天竜川駅より車で10分／車通勤可（駐車場完備）

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・通勤手当 （社内規定支給/1万5000円まで） ・家族手当 （一人5000円・18歳まで/勤続1年以上で支給） ・引っ越し手当10万円 （基本県外の方のみ/県内も地域により応相談） ※入社以外の理由での転居の場合は支給対象外となります。 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円／人事経験5年（月給30万円＋賞与2回） ＜社員インタビュー＞ ◆本部スタッフ◆ アットホームな職場でライフワークバランスも保てる！ 社員は気さくな人が多く和やかな雰囲気です。残業も月平均10時間以内と少なく、基本は土日休みでオフも充実した生活を送れます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 年間休日110日、最大連休取得12日可能！、リフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■週4日勤務32h以上で社会保険加入 ■制服貸与 ■有給休暇（パートの有給消化も積極的です） ■車通勤可 ■交通費規定支給 ■各種割引制度 ■健康診断 ■予防接種手当 ■社員登用制度 ■65歳定年制※雇用期間の定めなし ■退職金制度あり（パート・アルバイトでも社会保険加入者はOK（勤続3年以上） ■食事補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間のみ夜勤あり （23:00～8:00）

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎