デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ご利用者様の「お世話をする」のではなく「自立を支援する」お仕事です。 デイサービスご利用者様の日常生活のサポートを中心とした介護業務全般をお願いします。 入浴介助・トイレ介助・食事配膳・食事介助・体操やレクリエーション・送迎業務・送迎添乗など。 レクリエーションのアイディアなど、どんどんお聞かせください。 調理業務は専門のスタッフが行いますが、イベント等でおやつ作りをすることはあります。 資格が眠っている方やブランクがある方も大歓迎！ まずは先輩のサポートからスタート！一つひとつ順を追って介護の基礎から覚えられます。 周りのメンバーと互いに声がけしてフォローしあえる環境なので、わからないことがあっても気軽に質問してくださいね。 未経験からフロア長や施設長へステップアップした先輩もいますよ！ 見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！ ALSOKならではの安全対策も充実！ 全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。 緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。 お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。 《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および喚起の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 ✅アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ✅スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ✅メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 事業規模・安定感ともにパワーアップしました！！！ご利用者様視点に立ったサービスを提供します。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。

求める人材: ■無資格・ブランクOK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 ※無資格の方 入社後、資格取得をしていただく予定です。

埼玉県志木市中宗岡 デイサービスセンター遊・志木中宗岡 勤務地: 埼玉県志木市中宗岡1-19-61

月給19万3000円以上 給与: ✅給与 月給 193,000円〜 ◆介護福祉士手当あり！ ◆住宅手当10,000円/月(規定あり) ◆昇給あり　賞与あり ◆処遇改善手当、 ベースアップ加算　別途支給 ※試用期間6ヶ月 （労働条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 08:30～17:30（実働8時間） ※日勤のみ（夜勤なし） ※休憩60分 ※1ヶ月単位のシフト制 ※残業10時間以内

休暇・休日: ✅休日・休暇 月9公休（閏年を除く2月は8公休）・シフト制・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引） 住宅手当あり 社員持ち株会制度あり 退職金制度あり 制服貸与 昇給あり 賞与あり 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2020年度の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。

試用期間なし

その他: この求人は株式会社GR8キャリアの職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 193,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給