マルチクラウドエンジニア(Microsoft系クラウドサービス)

仕事内容: 【部門説明】 関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に、 お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルや お客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。 【募集背景】 ・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた 運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。 ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。 ・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。 【職務内容】 1)Microsoft系クラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応 ・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案 2)運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） 【具体的な職務内容】 ■運用マネージメント（課題管理・リスク管理） ■お客様アカウント対応（問合せ対応・障害対応） ■お客様導入サービスの利活用提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部　第三ソリューション部 【配属チーム構成】 部長クラス2人　課長クラス5人 主任クラス17人　一般職12人　派遣13人 【年齢構成】 20代3人　30代10人　40代10人　50代10人　60代2人 【本ポジションの魅力/やりがい】 今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として 募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、 サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■Microsoft M365運用対応 ■Micorsoft Teams運用対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。 【将来のキャリアパス】 ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは 管理職等のキャリアパスを検討いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■Microsoft系クラウドサービス（M365,Teams等）の運用経験 ■Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験 【歓迎(Want)条件】 ■Microsoftクラウドサービス導入経験（SI）があること 【求める人物像】 ■お客様のご要望を明確に把握でき、技術ベースでコミュニケーションができること ■チームとして協力しながら業務遂行できること

江坂町2-1-47　新江坂ビル NECネッツエスアイ株式会社　大阪 勤務地: 大阪府吹田市江坂町2-1-47　新江坂ビル 【勤務地名称】 ＮＥＣネッツエスアイ　関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター) 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年俸650万円～800万円 給与: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 【想定年収】 　650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【標準的な勤務時間帯】 　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） 　　※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定時間外】 　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績） 　　※固定残業代　無し 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。

休暇・休日: 【休日】 　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 　特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） 　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 　忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ 　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 　126日　(2024年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 　ファミリーサポートファンド（家族手当）、 　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 　保養所（箱根） 【各種制度】 　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 　各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度　など 　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

試用期間なし

その他: 【id11319［ CBK ］】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システム開発会社だから、エンジニア目線。 IT・Webエンジニアの転職エージェント 【はたかなNEXT for Engineers】 https://hatakana.com/next-agent/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業 ・許可番号 派13－311450 有料職業紹介事業 ・許可番号 13-ユ-313256 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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