求職者と企業をつなぐ人材コーディネーター

仕事内容 ＜＜人材に困った企業×働きたい地域の求職者をマッチングさせるお仕事です。＞＞ ━━━━━━━━ ここがポイント！ ━━━━━━━━ ●未経験者歓迎 ┗中途入社90%以上！未経験からスタートした先輩多数◎ ●年間休日125日 ┗土日祝休み＋長期休暇ありでプライベートも充実 ●平均年齢30.8歳 ┗20代・30代の若手社員活躍中◎ ●平均月収50万円以上 ┗頑張りはしっかりお給料で還元♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ◇企業への対応◇ ■新規営業 ■必要なスキルや就業条件の確認 ■スタッフさんのご紹介 ■就業後の定着フォローや状況確認 新規営業は需要のありそうな企業へアポイント！ 求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行います。 ◇派遣スタッフへの対応◇ ■ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング ■希望に合った仕事のご紹介 ■企業への見学同行、初出勤のサポート ■就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー 就業がスタートしてからも、長く働いていただけるよう 悩みなどを聞きながらしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1：座学研修 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを 全8種以上のカリキュラムでしっかり学習します。 ●ステップ2：現場でOJT 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、 登録スタッフさんとの面談について学びます。 ●ステップ3：ひとり立ち ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く先輩社員へインタビュー！＞ 前職は飲食店で店長を8年間しており、引っ越しを機に未経験から営業職へ。 未経験からでも挑戦できるのか？と不安もありましたが、 知名度と応募の迅速な対応に惹かれ入社を決めました。 やりがいは、スタッフさんが働きやすい環境づくりを企業さんと一緒に取り組んで、 スタッフさんから感謝の言葉をいただけることです。 また、ホットスタッフの社風は挑戦を応援し、失敗をしてもフォローをしてもらえる環境です。 頑張り次第で給料も上がりますし、やりがい十分です！ 「一緒に派遣業界を盛り上げましょう！」 Kさん・30代・2年目

求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験者歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人柄重視の採用宣言！ ／／ ・90％が未経験者からスタート！ ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ 「私にできるかな？」「会社に馴染めるかな？」「ちゃんと成功できるかな？」って、 ちょっとドキドキしますよね。 でも、全然大丈夫ですよ！ 弊社のスタッフは 中途入社率100% ！ 業界のことは何も知らなかったけど、 今ではバッチリ活躍している先輩がいっぱいいます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ◎従業員数・男女比 男性４名 女性４名 ◎年齢層 20代…３名 30代…４名 40代…１名 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

462-0818愛知県名古屋市北区彩紅橋通2‐1‐1　谷口第二ビル 株式会社　ホットスタッフ名古屋北 【交通手段】 交通・アクセス 名城線「平安通駅」から徒歩2分

月給23万6250円～47万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 諸手当、インセンティブ別途支給 ■諸手当 ・通勤手当(月5万円まで) ・残業手当(超過分を支給)など ■各種インセンティブあり！ ◇営業インセンティブ◇ └新規企業様や、1年以上お付き合いがなかった企業様との 取引開始時に、売上金額に応じたインセンティブを支給。 ◇就業フォローインセンティブ◇ └既存企業様のもとで就業している派遣スタッフを フォローすることで、売上金額に応じたインセンティブを支給。 実際、営業未経験からスタートして 入社1年目で月収50万円以上達成した社員も◎ ※役職によってインセンティブの割合UP ■昇給 年2回(人事考課あり) 【給与例】 給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～450万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目/一般 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目/主任 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目/課長 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00~17:30 (実働8時間) ＜とある1日の流れ＞ 8：00 出社、スケジュールやメールの確認 9：00 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 翌日のスケジュール調整 17：30 スタッフ管理などの事務作業 18：00 退勤、帰宅 ＊残業は月平均20時間程度 ＊自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能◎ ＊「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！

休日休暇 ■年間休日125日 完全週休2日制 (土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 (取得・復職実績あり ) ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・弔慰休暇 など ＜有給休暇について＞ 全社員の100%取得を目指しています。 最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨。 都合に合わせて自由に取得できるため メリハリつけて働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・各種研修制度 入社後のオンライン研修 ビジネスマナ 一研修など ・資格取得制度 ・社用携带貸与 ・社用車貸与 ・社員旅行(海外・国内) ・提携施設の割引利用可能 ・独立支援制度 ・引越し費用一部負担(規定あり) ・マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ・クールビズ対応 ・出産・育児支援制度 ・定期健康診断 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＊固定残業手当、 　一律5万円の研修手当を含み、 　試用期間中の月給は 　30万1875円～となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1875円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎