グループ全体の労務管理(給与計算・社会保険)

仕事内容 ✅年間休日120日でプライベート充実 ✅残業月10h以内で安心勤務 ✅給与計算経験を活かせる ✅キャリアアップのチャンス多数 グループ会社（4社・社員500名以上）の 給与計算や社会保険手続きをお任せします。 勤怠管理や入退社手続き、労務関連の 各種申請業務のほか、業務効率化に つながるシステム導入や仕組みづくり にも携わっていただけます。 幅広い労務知識を深めながら、 将来的にはリーダーや管理職への ステップアップも可能です。 ＜具体的には・・・＞ ・勤怠管理、問い合わせ対応 ・給与計算（グループ4社分） ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社関連の各種手続き ・健康管理、メンタルヘルス対応 ・就業規則・労使協定の作成・届出 ・業務改善委員会の運営 など ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メールチェック 09:30 勤怠システムの確認・問い合わせ対応 11:00 給与計算処理 12:00 休憩 13:00 社会保険関連の申請 15:00 就業規則・各種書類の整備 16:30 他部署との打ち合わせ 18:00 退社 ＜⭐安心して成長できる環境＞ 経験者を歓迎しながらも、入社後は勤怠や 給与計算など実務を中心に周囲がサポート。 困ったことはすぐに相談できる環境なので、 安心してスタートできます。 ＜⭐充実の育成制度でスキルUP＞ 資格取得支援制度や研修制度が整っており、 社会保険労務士資格を目指す方も 挑戦しやすい環境です。 実務経験を積みながら、着実に労務の スペシャリストを目指せます。 ＜⭐キャリアアップを後押し＞ 評価制度が明確に整っており、 成果に応じてチームリーダーや 課長などキャリアアップの道があります。 裁量の大きい職場で、自分のアイデアを 業務改善に反映できるのも魅力です。 ＜⭐安定と成長を両立する企業基盤＞ 伊藤佑グループは滋賀県を中心に多角的な事業を展開。 フィットネス・洗車・不動産など好調分野を軸に 安定した成長を続けています。 従業員数は533名以上。 「お客様とともにGOODLIFEを創造する」をビジョンに掲げ、 社員にとっても働きやすい制度を整えています。

求めている人材 【必須】 給与計算や社会保険手続き経験2年以上（1人で遂行できるレベル） 【資格】 普通自動車免許、社会保険労務士資格歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ・正確さを大切に仕事を進められる方 ・臨機応変な対応を心がけられる方 ・労務のスペシャリストを目指したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・将来のキャリアアップを目指す方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

600-8413京都府京都市下京区大政所町680-1　第八長谷ビル5F 株式会社伊藤佑ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄四条烏丸駅 徒歩１分

月給26万9000円～35万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 入社3年目・労務経験5年／月給32万円＋賞与

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩60分／残業月平均10時間以下

休日休暇 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日120日 ※会社カレンダーによる 有給休暇（入社直後より3～10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・通勤手当支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・出産育児支援制度 ・寮・社宅あり ・研修支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり