DX社内コンサルタント(DXマネージャー候補)新世代の在宅介護テック企業/無借金黒字経営で業界シェアトップクラス/フルフレックス/フルリモート相談可

仕事内容: 【募集背景】当社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの弊社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。日本初で海外に輸出できるデジタルのモデルを一緒に作りましょう！【当社DX推進の仕事内容】在宅介護テックを目指すヤマシタにおいて、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。■具体的な業務1.業務・システムの企画構想・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進3.社内のデジタル化推進（市民開発、シチズンデータアナリティクス育成、システム啓蒙・定着化など）・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務【職場の雰囲気】プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。経営陣との距離が近く、また事業部門はIT技術者に対する敬意があり、チームワークやチャレンジ精神を尊ぶ職場であると自負します。やりがいを求めて近年はコンサル業界、DX業界出身者の入社が続いております。【業界の成長性とやりがい】日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。【ヤマシタで得られる経験】・社内コンサルとして業務・システム改革を推進する経験・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験【求められる責任】・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う【勤務地詳細】〒108―6208東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階東海道新幹線 品川駅より徒歩5分JR品川駅より徒歩6分京急品川駅より徒歩8分京急本線 北品川駅より徒歩8分※フルリモートの相談可能。【就業場所変更の範囲】全国の当社拠点【業務内容の変更範囲】当社業務全般【関連記事】(自社採用ページ)在宅介護テック業界のプラットフォーマーを目指すヤマシタのDX推進やマネジメントに関する取り組みを特集しています。https://www.yco.co.jp/special/(特集記事)・在宅介護テックが持つポテンシャルとチャレンジする意義https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2301/23/news005.html・成長市場の介護業界で売り上げ1兆円を目指す 在宅介護テック企業のポテンシャルは？https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2211/30/news002.html【当社について】1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。我々は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。

求める人材: 【必須要件】・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力・自己主導で新しい課題に取り組む能力 【歓迎要件】・アジャイル開発経験がある方・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 株式会社ヤマシタ

年俸800万円～1500万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: [実働時間] 08時間00分[残業時間] 20～30時間[フレックス制度] スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制

休暇・休日: 夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災保険補償上乗せ保険、団体生命保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間