三菱グループ会社の内部統制

仕事内容 ⭐定着率95％！平均勤続年数28.8年！ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 ⭐スーパーフレックス制度導入！ 始業・就業時間の選択が可能 ⭐業界未経験OK！ 異業種からチャレンジしたい方歓迎♪ ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 月額負担は6000円～8000円◎ 内部統制（J-SOX）に関する仕組み作り、 および書類作成をお任せいたします！ ||◤業務内容◢|| ――――――――――――――――――― ■全社的な内部統制（決算財務、IT含む） ■業務プロセス統制（〃） および社内規定に関する整備業務です。 《具体的な業務内容》 内部統制（J-SOX）関連業務。 ①子会社含めた全社的な統制に 問題が無いか、問題があった場合は その点をどう改善すれば良いか。 ②売上・売掛金・棚卸資産・固定資産に 関連する業務手続きが、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 ③決算手続きに関して、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 ④上記①～③をJ-SOXに対応した形で 書類作成していく作業。 ⑤社内規定が適切に整備されているか (不足部分やメンテナンスの確認）、 規定間の整合性は取れているかの確認、 整備されていない場合のフォロー。 ※総合職採用です。将来的に、 転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤このお仕事の魅力◢|| ――――――――――――――――――― 当社内部統制の醍醐味は、 経営陣に近い場所で“全社ガバナンス”を 設計する立場として活躍できます！ また、社員の意見やアイデアを 積極的に取り入れる風土があるので、 自分の考えを反映しやすい環境です。 様々な領域にも挑戦しており、 「リスクを防ぐ」ではなく、 「挑戦を支える」内部統制ができるのも この仕事の魅力です。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

求めている人材 【必須】 ✅管理部門での経験 └ 経理・人事・総務など バックオフィス経験2年以上 【歓迎】 ■経理経験2年以上の方は優遇！ ■異業種からチャレンジしたい方 ■相手のことを考えて コミュニケーションが取れる方 ■丁寧な対応ができる方 ■自ら積極的に学べる方 ＼＼こんな方にオススメ／／ ――――――――――――― □管理部門で“経営視点”の仕事がしたい人 □変革期の大企業で“制度づくり”に 関わりたい人 □ガバナンス✕テクノロジー✕サステナ領域 に興味がある人

職場環境 京都工場内で、 本社組織の業務を担っていただきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

617-0826京都府長岡京市開田 三菱製紙株式会社　京都工場 【交通手段】 交通・アクセス JR⾧岡京駅 徒歩10分

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、 決定します。 【給与モデル】 管理職：750万円～ 30代：400万円～550万円 20代：340万円～450万円 【手当】※月給に含まれております。 交通費支給（規定有） 住宅手当：月8500円～1万7000円 高齢家族手当：月1万5000円以上 扶養手当：月1万5000円～3万2000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【借り上げ社宅制度】 本社組織配属で1人暮らしですと 月負担6000円～8000円程度（規定有）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 《スーパーフレックス制度》 始業・就業時間を選択できます。 ■フレキシブルタイム：7時～22時 └コアタイムなし ■1日の標準勤務時間：7時間30分 ■休憩時間固定：12時～13時(1時間） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です ※残業月平均21時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※年間5日ほど土曜出勤日を 設けておりますが、年休を利用し 休暇を取る社員が大半です。 ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※消失年休を疾病時等に使用できる 保存年休制度あり（50日まで）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■退職金あり ■研修あり ■車通勤OK ■借り上げ社宅制度（規定有） └本社組織配属で1人暮らしの場合 月負担6000円～8000円程度 ■資格取得支援あり ■副業・WワークOK ■在宅OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 深夜
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり