温泉旅館のサービススタッフ

仕事内容 温泉旅館運営業務全般をお任せします。 【レストラン業務】 ・ご朝食/ご夕食のお料理出し、お飲み物のご提供 ・食事処のセット、片付け 【フロント業務】 ・お客様のお出迎え、お見送りなどの接客業務 ・チェックイン/チェックアウト ・館内説明、周辺観光のご案内 ・ご質問/ご要望へのご回答 【その他業務】 ・お布団敷き、お布団上げ ・客室や共有部の清掃……等

求めている人材 正社員でなくとも接客業経験のある方、歓迎します！ 【求める人物像】 ◎相手の気持ちになって物事を考えられる方 ◎明るく前向きでバイタリティにあふれる方 ◎接客が好き、旅行や温泉が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

699-0201島根県松江市玉湯町玉造１２４７ 玉造温泉 玉井別館 【交通手段】 交通・アクセス 玉造温泉駅よりタクシーで5分

月給21万2000円～24万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 21万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万7000円 〜 3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◎レストランの場合 朝）6:00～9:00 夕）17:00～21:00 ◎フロントの場合 朝）7:00～10:00 夕）17:00～22:00

休日休暇 シフト制 ・年間101日（公休91日、計画有給5日、リフレッシュ休暇5日） ・休日月平均8日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回+決算賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給（会社規定あり） ・寮完備（全国転勤型のみ、5000円～10000円/月） ・引越費用補助（全国転勤型のみ、上限5万円） ・駐車場完備 ・食事補助あり（1日/2食～3食） ・ユニフォーム貸与 ・評価制度(明確な職級・評定）→ステップアップが可能です！ ・フィードバック面談 ・グループ施設割引宿泊制度 ・企業型確定拠出年金401k

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり