人材コーディネーター

仕事内容
❖未来を創る仲間をお待ちしています
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製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている当社。
製造業で働く方々と、企業様の「架け橋」の役割をお任せします。

【具体的には】
日本で働く外国籍の方たちが安心して就業できるようにサポートするお仕事です。
主に東南アジアのベトナム、インドネシア、ミャンマーの方が多くいらっしゃいます。

現在は日本在住の方、海外から日本で就労したい方が、技能実習制度や特定技能制度を利用して就労を目指します。
受け入れ先の企業と求職者をマッチングし、就労からアフターケアまで行います。
英語・英会話能力は不問！勉強したい方には、スクール割引制度もございます。

＜主な業務＞
・受け入れ企業増加のための営業活動
・企業の仕事内容の説明や、企業との面接同席
・入社前の住宅の手配や、口座の開設、生活する上でのオリエンテーション
・入社後に定期的な面談やサポート

❖営業経験は必要なし。大事なのは相手を想う心。
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はじめは、上司に同行しながら業務を覚えていただきます。
後に独り立ちし、自らの足で開拓していただければ一人前！

あなたの支援で、日本で働く外国籍の方、受け入れ企業はポジティブに歓迎してくれるはず！
未経験からスタートの方には、沢山の知識を覚えてもらう必要はありますが、やりがいばっちりのお仕事です。

＜入社後の流れ＞
・グループ合同の社員研修
・事業部内の基礎研修
※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など）

＜その他、講座受講ができます＞
・社外のセミナー（費用は9割会社負担）
・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

❖職場環境・風土について
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＊入社後の流れ
・グループ合同の社員研修
・事業部内の基礎研修
※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など）

＊20代・30代活躍中!!
先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。
困ったことがあれば気軽に相談できます。
活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境で、フランクな社風です。

＊「働くチャンスを、一人ひとりに。」の理念を体現！
出る杭は打たず、手を挙げる人にチャンスを与えて成長してきた当社。
Chance-Making Companyを掲げ、
東証プライム市場上場のウィルグループのグループ企業の安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた文化が魅力！

前向きな社員の働く姿に共感し入社を決める方も少なくありません。
中には、気付いたら面接で人生相談をしていました！という方も！

応募資格
＼未経験者歓迎・学歴不問・英語力不問！／

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
＊郊外に顧客が多いため、社用車で移動

【歓迎】
・営業や接客の経験半年以上 ※業界業種は不問
・技能実習、特定技能の支援業務の経験がある方、優遇します！

＜こんな方にもピッタリ＞
・成長を楽しめる方
・人と携わる仕事がしたい、人材業界に興味がある方
・若い仲間と切磋琢磨しながら仕事がしたい方
・新しい仕事にチャレンジしたい方

初めての正社員の方も大歓迎！
迷った方は、まずはご応募下さい。

中卒、高卒はもちろん、第二新卒や既卒の方も歓迎。
接客やサービス業などのコミュニケーション能力を活かして働きたいという方、活躍できます！

神奈川県厚木市
株式会社ウィルオブ・ワーク
勤務地
株式会社ウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部 厚木支店GSG
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：本厚木駅

小田急小田原線「本厚木駅」南口より徒歩1分

月給：25万円以上
給与
月給250,000円〜

上記額にはみなし残業代（月32時間分、50,000円分）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

固定残業代: 50,000円

固定残業時間: 32時間

【給与例】
【給与例】
年収720万円／入社5年目・マネージャー（月給48万円＋賞与）
年収550万円／入社3年目・リーダー（月給36万円＋賞与）
年収400万円／入社1年目・コーディネーター（月給26万円＋賞与）

フレックスタイム制度
勤務時間
フレックスタイム制度

標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

※コアタイムは事業部によって異なります
＊平均月残業時間：18.2時間

休日休暇
週休2日制（土日祝）
＊年間休日125日
有給休暇：10日～20日
※有給取得率74.4％（2022年度実績）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※勤続半年以上の社員は平日5日間のリフレッシュ休暇が取得可能
土日を挟んで最大9日間連続取得も！

【その他】
・特別休暇
・ピットイン休暇
※土日とその前後を合わせ、3～4日間の連続休暇が取得可能
・誕生日休暇
・出産、出産立合休暇
・結婚休暇
・特別休暇 など

あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・社会保険完備
・賞与あり（年2回/業績分配⽅式により賞与額決定）※入社時期による
・昇給あり（年2回/評価制度により決定）
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習、flier)
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・住宅ローン金利優遇
・エアプレ（新商品が無料で試せるサンプリングサービス）
・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度

【各種手当・報奨金】
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・慶弔見舞金制度

【各種表彰：奨励金有】
中途新人賞・月間ＭＶＰ・年間ＭＶＰ・社員推薦賞など

【社会保険】

職場環境
敷地内全て禁煙

キャッチコピー
支え、支えられ、 企業の成果と 人々の「働く」に変化を。

アピールポイント
「誰かのために」ではなく、「自分のために」挑戦したい。
「自分のために」でなはく、「誰かのために」進み続けたい。
そんな想いが、武器になる仕事です。

雇用形態
正社員

掲載企業名
株式会社ウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部 厚木支店GSG

営業経験よりも、人柄採用！
9割の中途社員が、人材業界で働くのは初めてだった先輩ばかり。
・ドラッグストア店長
・コールセンター
・学童の先生
・販売員
・エステティシャン
など他業界出身の社員がほとんどです。

あなたも入社直後は不安なはず。
ですが、安心してください。
不安に寄り添う上司や同僚がいます。
あなたを成長させてくださるお客様がいます。
失敗を恐れずに一歩を踏み出せる方を、お待ちしています。

企業情報（備考）
企業名：株式会社ウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部

事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。