TOHOシネマズの劇場マネージャー

仕事内容 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。   ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★明確なキャリアステップ制度で  支配人を目指せます！ ★国内トップクラスの映画館運営会社 ★全国75ヶ所に展開！  東宝株式会社100%出資企業 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で75ヶ所、705スクリーンを展開 国内トップクラスの劇場運営会社。 2026年3月に東京（大井町）、 同年夏頃に愛知県（栄）への出店を 予定しており、より充実した劇場運営の 実現に向けた増員です。  ◆顧客満足は従業員満足の実現から その考えから、働きやすい環境を 整備しています。例えば、深夜までの 勤務もありますので、劇場の近くに 住めるよう社宅補助制度を整え、 シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、 福利厚生の充実に取り組んでいます。 また、全国に事業所があるため転勤も ありますが、転居を伴う場合には 社宅補助だけでなく様々な補助を 行っています。未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 映画を鑑賞できる場所が数ある中、 感動体験の提供にこだわっていく  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットで気軽に 映画を観ることができます。 ＴＯＨＯシネマズの劇場と 同じ映画を上映する劇場もあります。  そのような中、 私たちは年間約4100万人ものお客様に 選ばれ、国内トップクラスの規模と 知名度を誇っています。  私たちの基本理念は 「GOOD MEMORIES」。 劇場マネージャーは非日常空間を通じて 感動体験を提供することに こだわっています。  ＴＯＨＯシネマズ日比谷の吉成は クルマのディーラーなどで1対1の 接客スキルを磨き、更に自身が好きな 接客を追求するために当社へ入社しました。  「感動体験」を提供するために 彼が心掛けているのは地道なことばかり。  例えば、「準備」を徹底すること。 若いお客様がたくさんいらっしゃると グッズの販売が盛況になる傾向にあります。 そこで予めアルバイトスタッフの数を増やし きちんと対応できるようにする。 混雑回避のために列の整理や誘導を考え、 場合によって入場制限をすることも 検討します。 加えてフードのご注文も増えることから 過去のデータなどを参考にして 飲食売店の発注量を適正化。  また、スクリーンの開場を早め、 上映前のワクワクする時間をきちんと 確保するため、スピーディーな清掃にも 力を入れています。 しかし、座席まわりにポップコーンが 落ちていたらお客様はがっかりされます。 丁寧さとスピードのバランスが 腕の見せ所です。  これらのことは 決して一人の頑張りでは実現しません。  ＴＯＨＯシネマズ日比谷は 当社で最大規模の劇場のため、 スタッフも全員で200名近くいます。  チーム力を発揮することが求められる中、 吉成は「誰かに喜んでもらいたい」 「スタッフに接客を楽しんでもらいたい」 という自分の気持ちを、スタッフに伝える ことでお客様に感動を提供するチームを つくっているのです。 根っからの接客好きの、吉成らしい マネジメントと言えますね。 マネジメントのテクニカルなことは 入社後に学ぶことができますので 安心してください。  劇場マネージャーとして経験を積んだ後、 副支配人、支配人へとキャリアアップが 可能な他、本社の様々な部署で活躍する キャリアも目指せます。  「ＴＯＨＯシネマズ」ならではの 感動体験ができる劇場を 共につくっていきませんか。  ✅お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 劇場運営、劇場を構成する各セクション （売場）の管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！  ＜入社後は…＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの 新人研修からスタート。 専属トレーナーもサポートに入り、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後、各劇場へ配属となります。  ＜正式配属後は…＞ ◇ボックス  （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） 上記セクションの運営・管理・販促企画、 スタッフのマネジメント（指導・育成）、 お客様対応など劇場運営に関する 幅広い業務に携わります。  ※各劇場に複数名マネージャーがおり、  各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など  バックオフィス業務もあります  【劇場をまとめるリーダーに  なってください】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。  【希望にあわせたキャリアアップも可能】 劇場マネージャー（2階級）→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。

愛知県津島市大字津島字北新開351番地　ヨシヅヤ津島本店南 TOHOシネマズ 津島

給与例 ※月収例／24万8000円 （月給21.5万円＋月残業時間20hの場合）  【年収例】 750万円／支配人、37歳 経験7年 （月給39万円＋賞与＋  諸手当＋期末賞与）  560万円／副支配人、30歳 経験5年 （月給27万円＋賞与＋  諸手当＋期末賞与）  350万円／マネージャー、24歳 初年度 （月給21万5000円＋賞与＋  諸手当＋期末賞与）

休日休暇 ・月9日休 （シフト制/希望により2～3連休も可） ・有給休暇：10日～20日 ※初年度の付与のタイミングは  入社時期による ・リフレッシュ休暇（連続3日間取得） ※リフレッシュ休暇と公休を合わせて  5日以上の連続休暇も取得可能です。 ・創立記念休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・子女出生休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇