リゾート施設の管理運営スタッフ

仕事内容 【グランピング施設の運営や管理】 まずはチェックイン・チェックアウト手続きなどの接客業務や 予約管理、お食事の提供、清掃など簡単なことからひとつずつ覚えていっていただきます！ 慣れてきたら、新しい体験メニューや宿泊プランの企画など、 自然を満喫できる新サービスの企画にチャレンジして頂いたり PR・広報・写真撮影、SNSの更新など 施設運営に関する様々な業務に携わって頂きます◎  ＜トップダウン方式ではなく、ボトムアップ方式！＞ 上から言われた通りに仕事をするのではなく、 やりたい事を実現できる、ベンチャー的な風土の会社です！ アナタのアイデアを、ぜひ弊社で活かしてください☆  ＜自然の中のリゾート施設♪＞ 繁忙期になると、1人1泊3万円～5万円ほどの宿泊料金になります。 そのため求められるスキルは多いですが、先輩や上司にもなんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心くださいね♪ 慣れない業務ではじめは大変なこともあるかもしれませんが、不安なことや困ったことがあれば周りのスタッフにすぐにご相談ください！ 万全のフォロー体制で、日々成長できるようサポート致します◎  <会社概要> マリントピアグループに所属しており、グループ全体では北海道から沖縄まで集客やコンサルを行っております。 その中で株式会社グランシーズは淡路島エリアを中心に発展している会社です。 今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北、九州など全域への進出も予定しています。 2024年内には、淡路島圏内で新規施設で5施設計画進行中！ まだまだ成長を続ける当社！部署発足や新規事業展開もあるため、これから会社を支える仲間を募集いたします！  <事業内容> グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務  <募集背景> 当社は淡路島を中心にグランピングや一棟貸しのVillaの運営管理をしております。 2024年中に新規施設の立ち上げが「４～５件」控えております。 そのため、新規事業オープンに伴い人事異動や配置転換なども控えているため新メンバーの募集といたしました。 今回の募集は、夏オープン予定の新施設での固定配置内容となるため、異動等は一切ございません。 オープニングの施設で回りと一緒にスタートできる環境です！ 希望によっては他既存施設での配属も可能となっておりますため、希望がありましたらその旨もお聞かせください。

兵庫県淡路市生穂1581 シーサイドグランピング淡路

給与例 【給与例】 ＊管理者 基本給17.5万円＋6.5万円（固定残業50h分）＝月給24万円  ＊施設マネージャー 基本給18万円＋7万円（固定残業54h分）＝月給25万円  ＊統括マネージャー 基本給20万円＋10万円（固定残75h分）＝月給30万円 （固定残業代の超過分は別途支給。）  ＜年収例＞ 300万円／一般社員(月給22万7000円＋賞与＋諸手当） 310万円／管理者(24万円＋賞与＋諸手当) 330万円／施設マネージャー（月給25万円＋賞与＋諸手当） 420万円／統括マネージャー（月給30万＋賞与＋諸手当）  ＊異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境です！ ＊まだまだ事業として若く、これから新部署の立ち上げも予定。自分のやりたいことが形にできるチャンス！ ＊各役職及び年収は能力によって変動もあるため、あくまでもイメージです。

休日休暇 不定休シフト制(月8~9日/希望休2日) 半年経過で有給休暇10日付与 ※シフト調整を行いながら申請となるので有休消化率100% 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇