こめらくの接客スタッフ 有明ガーデン店

仕事内容 「お茶漬けのある日常を！」 そんな外食文化を創造していく 店長候補を募集！ - 仕事内容 - こめらくの店舗スタッフとして 接客業務をお任せします。 まずは接客・調理の基本からスタート。 習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ。 その後は店長就任に向けマネージャー業務 を習得していきます。 - こめらくの特徴 - 【➀お茶漬けというオンリーワン商品】 "みんなが食べたことのあるお茶漬けから、 誰も食べたことのないお茶漬けへ" がテーマ。 これがお茶漬け！？ とびっくりするような世の中にない商品を 提供しています。 こめらくは駅やショッピングモール、 オフィス等さまざまな立地で お客様のニーズに合わせた店舗ごとに 異なるメニューアイテムを展開しています。 【②"選んでよかった"サービス】 わたしたちのブランドコンセプトは 「ごはんの数だけおいしい気持ち」 ”お茶漬け”という唯一無二な商品を 通じて全てのお客様にちょっとした 幸せ、ホッとする空間を提供すること を目指しています。 【③居心地のよい空間作り】 「なつかしいけど新しい」 和食系のお店の居心地の良さと カフェの居心地の良さが融合した 空間がこめらくの魅力。 【④こめらくファンが多数在籍】 現在働いている社員の半数以上は、 元々お客様としてこめらくに 通っていたこめらくファンです！ "お客様として来店し体験した良い記憶を、 今度はお客様にも体験していただきたい" そうした思いを持った先輩社員が こめらくでは多数活躍しています。 - 研修 - ▼ブランド研修 ▼接客・マナー研修 ▼店舗研修 ▼キャリアアップ研修 など 様々な角度で研修を実施！ 育成分野はわたしたちが 最も力を入れている分野のひとつです。 こめらく20年のノウハウを 詰め込んだマニュアルをはじめ、 年々研修制度を拡充し教育に対する投資を 加速させています。 店長はじめ先輩社員、本社スタッフ みんなでしっかりサポートしますので、 未経験の方でも安心してご入社ください。 - ゆくゆくは店長として活躍！ - 店長就任後は ■アルバイト採用 ■アルバイト・社員教育 ■メニュー選定・価格の決定 （店長権限で決めることができます） ■売上・原価・人件費等の数値管理 ■お店の戦略策定 ■スタッフの目標設計 ■接客サービス・お茶漬けのクオリティ管理 など、マネジメントや店舗経営などにも携われます。 こめらくでは1店舗平均4名の社員を配置。 店長一人に負担がかかることはなく、 店舗スタッフ全員で助け合う風土が根付いています。 "チーム全員で店舗を作っていく" そんなやりがいも見出せる環境です。 店長の先には ・エリアマネージャー(3～4店舗) ・エグゼクティブマネージャー(6店舗以上) などのポジションもあります。 今後の3年間で15店舗出店予定のため 新店舗立ち上げ総責任者や 全店を横断した運営などのチャンスも多数！ 「飲食業で、ずっと働いていける未来」 を私たちは用意しています。 ＼WEB会社説明会も実施中／ ✓26新卒・中途採用希望の方、 どちらも参加OK！ 「応募を迷っている…」 「もっと会社のことを知りたい！」 そんな方も大歓迎です◎ ぜひお気軽にご参加ください！ ＜日程の詳細はこちら＞ https://komeraku.jp/recruit/briefing

求めている人材 ■応募条件： 日本国内での高等学校卒業以上 もしくはそれと同等の日本語教育課程修了 ※在留資格：定住者、永住者、配偶者 ＼未経験歓迎！／ 性別、社会人未経験、第二新卒歓迎！ 営業、一般事務、サービス業からの 転職組も多数。 "コミュニケーション"を土台に助け合う 教え合う文化を大切に 日々お店を運営しています。 特別なものはいりません。 お客様・周囲の仲間を大切にできる方を 求めています！ ▼１つでも当てはまればご応募ください◎ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしているサポートのある環境で働きたい

職場環境 ■男女比：男性40％・女性60％ ■平均年齢：30歳 ■年間休日：115日（2024年実績） ■スタッフ構成： 店長候補39%・接客調理専門職61％ ■社員数推移： 2001年3人→2024年150人 ※アルバイト1,000名 ■平均年間出店数：3～4店舗

135-0063東京都江東区有明駅 こめらく みんなで、お茶漬け日和。有明ガーデン店 勤務地 東京都江東区有明2-1-8 有明ガーデン5階 【交通手段】 交通・アクセス ゆりかもめ「有明」駅 徒歩4分ゆりかもめ「有明テニスの森」 徒歩3分りんかい線「国際展示場」駅 徒歩6分

月給26万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：260,000円以上 ※1か月当たりの固定残業代 ￥17,800（11時間相当分）を含む。 11時間を超える残業代は追加で支給。 ※前職の給与・経験・能力を考慮し、 決定します。 ※マネジメント経験のある方は マネージャーやチーフに準じた役職での入社となります ＼賞与は最大年7回支給／ ・定期賞与年2回 ・四半期賞与年４回 ・決算賞与 ※四半期賞与・決算賞与は業績が予算を上回った際支給 ■昇給あり ■家族手当あり ■住宅手当あり（入社1年後～） ■店長の平均年収：550万円 【給与例】 給与例 <昇給例> ■チーフ(主任) ⽉給 29.8 万円 ＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ■サブマネージャー(副店⻑) ⽉給 33.5万 ＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ■ストアマネージャー(店⻑) ⽉給 36.5 万 ＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ＜年収例＞ 600万円／33歳（エリアマネージャー） 550万円／30歳（ストアマネージャー） 400万円／26歳（⼊社2年⽬：チーフ） 320万円／24歳（⼊社1年⽬）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～21:30の間でシフト制（実働8時間） ※深夜勤務はありません。

休日休暇 【休日】 年間休日115日 ・週休2日制（シフト制／月9日） ※2月のみ月8日となります。 └月2回のシフト作成なので、 希望に合わせて休みを取ることができます！ 【休暇】 ・有給休暇 ※有休取得奨励⽉あり （ 1⽉、 2⽉、 5⽉、6⽉、10⽉、11⽉） ・夏季休暇（2⽇） ・冬季休暇 (2⽇） ・誕生日休暇(1日) ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

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