小規模多機能ホームの介護職員

【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム 松ちゃん家」にて介護スタッフを募集します。 ========================= お仕事と育児の両立を全力で応援します！ ========================= 自社で保育施設を運営しており、病児保育にも対応可能だからこそ、育児サポートが充実。 「キャリアと育児を両立したい」というスタッフの活躍をしっかり支えます。 〇0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談 〇病児保育は0歳～小学4年生まで利用可能 ===================== キャリアアップも叶う環境です！ ===================== 介護に関する資格取得支援制度が充実しており、働きながら資格を取得することが可能です。 〇下記のような資格の取得や研修の参加を全面的に支援しています。 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・ケアマネージャー ・喀痰吸引 ・認知症実践者研修 さらに、社内外研修にも参加を後押ししており、「より成長したい」、「介護の知識をもっと蓄えたい」という気持ちを全力で支援。キャリア段位制度を採用し、スタッフの育成にも力を入れています。 ========================= 働きやすい環境づくりに尽力しています！ ========================= 働くスタッフには、ワーク・ライフ・バランスを大切にしてほしいという思いから、会社をあげて働きやすい環境の整備に尽力しています。 ・2023年度より年間休日111日に増設 ・月9日休み(シフト制) ・高い有給消化率/長期休暇あり ・残業ほぼなし ・退職金制度ありで腰を据えて働ける ■具体的なお仕事内容 利用者様の日常生活を元気いっぱいの笑顔で支えてください。たくさんのお礼と笑顔を頂ける最高のお仕事をしてみませんか。 【通い・泊まりの介護】※施設内 ・食事、入浴、排せつ、身支度等の介助 ・リクリエーションの実施 ・季節ごとのイベント開催 【訪問介護】※利用者様宅 ・食事、入浴、排せつ、身支度等の介助 【夜勤について】 月1～4回程度、夜勤(16:00～翌9:30、休憩90分)をお願いしています。 1回ごとに6,000円の夜勤手当があります 【当施設について】 民家を利用した家庭的な小規模多機能ホームとして、通い、泊まり、訪問が選べる介護サービスを提供しています。 ・定員29名(通い15名、宿泊9名、訪問随時） 利用者様からのとびきりの笑顔と「ありがとう」という心からの言葉が、何よりのやりがいにつながっています。 【求人ID-SHU】

【応募資格】 【介護スタッフ募集】 託児所完備！子育てしながら安心してキャリアが積めます！ 無資格・未経験でもOK ※認知症介護基礎研修を事前に受けていただき、業務開始となります。 ※資格支援制度あり 65歳未満の方(定年65歳のため） ■優遇条件 ・介護職員実務者研修修了者（ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級） 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #育休制度あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #未経験者歓迎 #60代も応募可 #急募

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

愛知県西尾市徳次町小藪36　 株式会社アクティード 【勤務地備考】 「小規模多機能ホーム 松ちゃん家」 ※名鉄西尾線「西尾駅」より車で5分 〇マイカー通勤可(駐車場あり) 西尾市内(緑町・西浅井町)にある当社介護施設での勤務をお願いする場合もあります。 ※岡崎市・安城市・幸田町・碧南市・高浜市から通勤しているスタッフもいます。 〇U・Iターン支援〇 県外・遠方から入社いただく方には、住宅手当の支給があります。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・西尾駅 ・西尾口駅

月給20万2120円～26万3300円 【給与】 月給 202,120円〜263,300円 ※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ※上記給与には、資格手当や処遇改善手当を含みます。 ・昇給あり ・賞与あり/年2回 ※前年度実績3.5ヶ月分 【別途手当を支給します】 ・夜勤手当6,000円/回 ・役職手当10,000～40,000円 ・家族手当 ※会社規定による ・住宅手当 ※会社規定による

シフト制 【勤務時間】 07:00～16:00(休憩60分) 08:00～17:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) ※上記シフトにて交替制となります。 【残業について】 ワーク・ライフ・バランスを大切にして欲しいという思いから、残業はほとんどありません。 【夜勤について】 月1～4回程度夜勤をお願いします。 16:00～翌9:30(休憩90分）

【休日休暇】 月9日休み(シフト制) 〇2月のみ月8日休 〇月4回の希望休が取得可能です。 〇2023年度より休日を増設！年間休日111日に！ 【長期休暇あり】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 【連休が取りやすい体制になりました！】 連休にお休みを組み合わせて、長期のお休みを取っていただけます 6-8月/12-2月の時期の3連休に2日お休みを取って5連休も可能！ 平日にゆっくりと旅行に行けますよ。スタッフの中には海外旅行に行く方もいます！ 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。プライベートの大事なイベントはしっかり有給休暇で休んでくださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり 年2回 ※計3.5ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当 ※規定あり ■車通勤可 〇駐車場あり ■退職金制度(勤続5年以上） ■住宅手当(規定あり) ■家族手当(規定あり) ■親睦会費用支給 1回 年 ■研修等への参加費用補助又は全額支給 ■再雇用制度あり(上限70歳まで） 【資格取得支援】 下記のような資格の取得や研修の参加を全面的に支援しています。 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・ケアマネージャー ・喀痰吸引 ・認知症実践者研修 【キャリア段位制度】 介護職員のスキルアップと質の高い介護サービス提供のため、スタッフの育成に尽力しています。 【自社運営の保育所あり】 育児と仕事の両立をサポートしています。 ・0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談 ・病児保育は0歳～小学4年生まで対象

試用期間あり 試用期間3ヶ月(労働条件は同じ）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため雇用期間の定めなし 【その他】 介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を修了された方、ホームヘルパー１級や2級および介護福祉士などの資格を活かして働きたい方、必見です。 特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設、社会福祉法人などでの介護スタッフとしての勤務経験も活かせます。 デイケアやデイサービス、生活支援に携わっていた方や、看護助手や介護職員 夜勤専従として活躍していた方もぜひご一考ください。 当施設では、介護に関する資格取得支援制度が充実しているので、働きながらさらなるスキルアップを目指せますよ。 ハローワークなどで「残業ほぼなし」「託児所完備」といった条件で介護職の正社員の仕事をお探しの方からの応募もお待ちしております。 当施設では、20代、30代の若手、40代、50代の中高年、60代のシニア世代など、幅広い年代の介護スタッフが活躍中です！

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給