フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 ≪過去最高売上、最高利益更新!!≫ ★急成長中のベンチャーで、事業の根幹を担う幹部候補の募集です★ 採用コンサルタント・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーなど ひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。 まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、 複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ ■「食・宿泊✖HR✖IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています ■評価制度 3か月ごとの査定があり、目標が明確なため、昇給・昇格のチャンスが多いです。 会社の業績に対して自分の予算がつき、その達成度合いや貢献度によって業績賞与という形で年に2回支給しています。 ■同社について： 市況感としてコロナに負けず、現状新規のお客様よりニーズを頂いている状態です。 同社は飲食業界／レストラン／ホテルなど食に関わる業界に特化したHRコンサルティング／人材支援サービス事業を展開しております。 食産業の幅広いマーケットで事業展開をしているため、コロナ渦でもデリバリーやテイクアウトなど形式を変え、生きる上で欠かせない「食」への需要は減少しません。 また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援、インバウンド需要増加による国内外での人材支援も手掛けており、今後コロナの影響が収まっていくと同時により一層ニーズも増えてきます。 創業から7年で1000%成長達成！今後も新たな事業展開や支店展開に向けてさらなる飛躍を続けていきます！

応募資格 【必須条件】※下記項目に該当する方 ・正社員経験5年以上 ・マネジメント経験 ・素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都港区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 株式会社クオレガ

年俸500万円～700万円 給与 年俸5,000,000円〜7,000,000円 ※固定残業代を含む 【昇給】 年4回 ※3カ月ごとに査定 【賞与】 業績賞与 年2回（6月・12月） 【手当】 ・通勤手当（規定あり） ・住居手当（上限5.5万円まで） ・役職手当 【給与例】 【給与例】 □想定年収 ＜500万円スタートの場合＞ 入社2年：月給35万円×12ヶ月＋賞与＝550万円 入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円 入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 変形労働時間制 1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 9:00～21:00) (休憩時間 1時間00分) 【シフトパターン】 月曜日～金曜日まで9:00～18:00（平日早番シフト） 月曜日～金曜日まで11:30～20:30（平日早番シフト） 月曜日～金曜日まで祝日当番込（変形シフト） ※他パターンあり 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ❑有給休暇 10日～（計画年休5日あり） ❑休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 ・ファミリー制度休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❑住宅手当（上限5.5万円） ❑各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ❑PC・携帯電話支給 ❑社員旅行（2017～2019年ハワイ） ❑慶弔見舞金 ❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ❑健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ❑予防接種 ❑全社イベント ❑納会（会社負担／和食～一流レストラン） ❑退職金制度（確定給付企業年金） ❑バースデーシップ ❑社内ドリンク制度 ❑アルムナイ制度 ❑社内表彰制度 ❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） ❑書籍購入制度（諸条件あり）

試用期間なし

キャッチコピー 【営業幹部候補 | 東京】インバウンド（食・宿泊）に関わる業界特化型No.1のHRメディア・HRコンサルティング 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社クオレガ PRポイント ■同社の強み： ①ニッチトップ： 飲食業界特化型の転職支援サービス「フーズラボエージェント」は「飲食店スタッフが選ぶ転職エージェント№1」「飲食業界転職エージェント信頼度№1」「年間相談実績5,000名以上」の三冠を達成し、飲食業界転職エージェント満足度№1となっています。 ※ゼネラルリサーチ社による飲食業界転職エージェント調査(2018年6月)※ ②社員想いな福利厚生： 社名にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという理想から社員への還元も意識されています。代表的なものとしては「クオレガポイント制度」です。業界理解を深めるためにも社員の食事代や書籍購入代を充当するものや、住宅手当など嬉しい制度が整っています。その他海外への社員旅行やランチ会など社員同士の交流を深めより有機的なチームとして成長を続けています。 ③チャレンジする社風： 「食と人材」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。転職支援という一点に囚われず「食×人材×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142