【ネットワークエンジニア】社会人向け学習サイト/週3リモート可/残業10h程度 社内システムエンジニア

企業名 パスメイクホールディングス株式会社 求人名 【ネットワークエンジニア】社会人向け学習サイト/週3リモート可/残業10h程度 仕事の内容 【「学び」と「キャリア支援」に特化したグローバル教育グループ】である当社の情報システム部門にて、受講生マイページ、eラーニング、学習アプリ、基幹等サービス系インフラの機能改善、運用改善をお任せします ■システム改善の検討、計画作成、導入実行（要件定義、設計、構築、検証）■KPI集計や学習データに関するデータ可視化、システム設計、導入、運用 ■パートナー会社との折衝などベンダーコントロールやメンバーマネジメント ■社内DX/AXの計画立案、推進、実行 ■顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） 募集職種 【ネットワークエンジニア】社会人向け学習サイト/週3リモート可/残業10h程度

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■GCPやAWS環境でのインフラ構築・運用経験 ■データ分析基盤構築・運用経験、BIツール等を使用したデータ可視化の経験をお持ちの方 ■業務改善やDX/AXに関してのハンズオンでの導入・運用経験（GPTs,gemini,各種生成AI） 【本ポジションの魅力】本ポジションでは、教育・キャリア支援事業を展開するグループ各社のITインフラ改善に携わり、企画段階から実行まで裁量を持って推進できます。事業会社ならではの実践的なIT活用経験を積みながら、手触り感のあるプロジェクトに関われるのが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 CIO以下、部長2名、マネージャー2名、メンバー4名(男性5名・女性3名) 社員以外にも派遣スタッフや業務委託社員が関与しています

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15階 パスメイクホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：新宿校 所在地：東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩5分、JR 総武線 代々木駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）本社 転勤：無

月給28万3000円～39万3500円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥283,000～￥393,500 基本給￥283,000～￥393,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（4ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 木曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（木日もしくは土日休み(面接の際に相談可)） 有給休暇：（入社日に3日付与/半年経過後7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■教育・研修事業を展開するグループ会社（アビタス社、TCJグローバル）の親会社として管理機能を担っています。 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 宇坂 純 従業員数：24人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0053 東京都渋谷区 代々木２－１－１ 新宿マインズタワー15階 関連会社：■株式会社アビタス ■株式会社TCJグローバル その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】パスメイクホールディングス株式会社は、株式会社アビタス・株式会社TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社として設立されました。私たちは、時代をリードするグローバルな教育グループとして、「学び」と「学びの活用」を全力で支援し輝く人生づくりと豊かな社会づくりに貢献します。 【人材マネジメントポリシーについて】パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 １．挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ２．Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ３．生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制