地域密着型住宅建築施工管理　(北191536

仕事内容: [会社名称]：有限会社神馬建設 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：315万～480万円 [応募資格]：学歴不問 【仕事内容】 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、 一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【業務スケジュール】 7:45～：出社、日程・工程確認、巡回・写真撮影・現場管理等　 13:00～：図面作成、書類作成　 17:00～：職人との打合せ、明日の段取り　 17:30～：退社 【現場への移動】社用車を使用 【出張】年1～3回程度 【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円 【勤怠管理方法】日報による自己申告 【その他】タブレットは貸与 ※業務変更：無 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【配属先情報】 設計・施工管理担当：2名　 ※今回の採用は増員採用となります。 （工事部は12名中6名、工務部は4名中1名が65歳以上です。） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終（弊社に訪問いただいて就業イメージをつかんでいただきます） ※面接ではなく、カジュアルな形です

求める人材: 【必須条件】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■一級/二級建築士の資格もしくは、1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45 有限会社神馬建設 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1987年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 ＜平均年齢＞ 55.5歳 【交通手段】 アクセス: 浦河駅（JR在来線）から徒歩32分

年俸315万円～480万円 給与: ＜賞与回数＞2回 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 07:45～17:00 ※その他 【備考】※駐車場完備(利用条件なし)でマイカー通勤も可能 ※就業場所変更：現場によってあり（片道１時間圏内） 変形労働時間制（1年単位）　※所定労働時間7時間15分 7：45〜17：00（4/1〜9/30） 7：45〜16：30（10/1〜3/31） 【休憩】昼60分 、午前30分、午後30分（10/1～3/31は無し） 【残業】有

休暇・休日: [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇] ＜年間休日＞90日 年間休日：90日 ※内訳：日曜、夏季5日、年末年始12日 週休2日制（日曜日および第2・第4土曜日）、連休あり／会社カレンダーによる 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 社内ベンチャー制度 独立支援制度

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,150,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給