RPAエンジニア
アクセンチュア株式会社
仕事内容 ★最先端のテクノロジーを駆使し、全国・世界レベルのDXを推進！ 最新のクラウド、データ、アプリケーション技術を活用し、 大手企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）もリードできます。 「現在の環境では最新技術を活かせない」 「もっと規模の大きな案件に携わりたい」 そんな成長意欲を持つエンジニアの方にとって、アクセンチュアは最適な環境です。 ＜キャリアアップを実現できる仕事＞ 要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広い業務領域があるため、 あなたの経験やスキルを踏まえ、チャレンジしやすい業務からお任せします。 そして、特定技術を極めたり、フルスタックエンジニアを目指したり等、 自分の関心や適性に応じて、キャリアの方向性を柔軟に選択することが可能です。 ◆業務内容 企業におけるRPA導入に関する 要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用 を担当します。 ◆配属先 RPA開発チームやPoC(Proof Of Concept)を実施するプロトタイピングチームなど ◆役割・期待 ・RPA開発に関する一連の業務を担います。 ※要件定義、ロボットプロセスの設計、開発、テスティングなど ・ロボット動作を集中管理する専用ミドルウェアの設計、導入および設定、検証。 Accenture GlobalのRPAチームと連携し、 Global全体の知見を活用しながら効率的に開発することが期待されます。 ・RPAの開発は要件定義～リリースまでの一連の流れを短期間かつプロセス毎に専任で行うことが多く、 将来的に大規模SIを手掛ける上で重要な経験・知見を得る事ができます。 ・RPAと連携するAI技術の導入も増加しており、先端技術にふれる機会もあります。 ※AI-OCR、チャットボット、プロセスマイニングなど ・RPA導入はお客様の業務を深く知る必要があるため、お客様とダイレクトに向き合う機会が多数あります。 ＜アクセンチュアならではの開発環境＞ ◆効率的なプロジェクト管理 プロジェクトメンバー全員がSlackやMS-Teamsを活用し、 ChatOps/Robot-PMOがCI/CDの実行や進捗管理を支援するため、エンジニアは設計・開発に集中できます。 ◆専門チームによる支援 自動化、人材育成、改善・意思決定に特化したプロフェッショナル集団がプロジェクトを横断的に支援します。 ◆充実したトレーニングでキャリアアップ IT初心者向けのハンズオン実習や、アジャイル・DevOps・デザインシンキング等の多様な学習プログラムといった、 「デジタル人材」の核となる知識ベースを効率的に作るトレーニングを提供しています。 ◆社内OSSでの技術共有 アクセンチュア独自のデジタルソリューション（開発・運用基盤や次世代の基幹系コアエンジン ＜転職者インタビュー＞ ～ベンチャーSIer出身～ ◆新しい発見と成長の機会がある職場 「アクセンチュアでは、幅広い業務領域の中から自分のやりたいことを選び、未経験の分野にも挑戦できる環境があります。 私自身、最初の参画プロジェクトで運用改善業務に携わり、お客様の業務効率化に貢献できたことに大きなやりがいを感じました」 ◆柔軟な働き方で仕事と育児を両立 「時短勤務とテレワークを活用しながら、業務の効率化を図ることで、仕事と子育てを両立。 会社制度の活用や自分自身の工夫により、限られた時間の中でも成果を上げられる環境が整っています」 ◆自分らしいキャリアを築ける 「アクセンチュアでは、個々の能力やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 今後のキャリアに悩んでいる方や、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場を求めている方に、ぜひおすすめしたい会社です」 ＜充実の福利厚生・制度・手当＞ 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、 ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ・フレックス制度 ・在宅勤務（リモートワーク）制度 ・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。 ※週3日・20時間以上で勤務できる制度 2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター（受付：8階） アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
給与例 【年収例】 1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業 他
掲載開始日：2024/11/18（月）
- 求人情報
専門性を磨きキャリアアップしたいエンジニアの方歓迎
募集要項
仕事内容
★最先端のテクノロジーを駆使し、全国・世界レベルのDXを推進！
最新のクラウド、データ、アプリケーション技術を活用し、
大手企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）もリードできます。
「現在の環境では最新技術を活かせない」
「もっと規模の大きな案件に携わりたい」
そんな成長意欲を持つエンジニアの方にとって、アクセンチュアは最適な環境です。
＜キャリアアップを実現できる仕事＞
要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広い業務領域があるため、
あなたの経験やスキルを踏まえ、チャレンジしやすい業務からお任せします。
そして、特定技術を極めたり、フルスタックエンジニアを目指したり等、
自分の関心や適性に応じて、キャリアの方向性を柔軟に選択することが可能です。
◆業務内容
企業におけるRPA導入に関する
要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用
を担当します。
◆配属先
RPA開発チームやPoC(Proof Of Concept)を実施するプロトタイピングチームなど
◆役割・期待
・RPA開発に関する一連の業務を担います。
※要件定義、ロボットプロセスの設計、開発、テスティングなど
・ロボット動作を集中管理する専用ミドルウェアの設計、導入および設定、検証。
Accenture GlobalのRPAチームと連携し、
Global全体の知見を活用しながら効率的に開発することが期待されます。
・RPAの開発は要件定義～リリースまでの一連の流れを短期間かつプロセス毎に専任で行うことが多く、
将来的に大規模SIを手掛ける上で重要な経験・知見を得る事ができます。
・RPAと連携するAI技術の導入も増加しており、先端技術にふれる機会もあります。
※AI-OCR、チャットボット、プロセスマイニングなど
・RPA導入はお客様の業務を深く知る必要があるため、お客様とダイレクトに向き合う機会が多数あります。
＜アクセンチュアならではの開発環境＞
◆効率的なプロジェクト管理
プロジェクトメンバー全員がSlackやMS-Teamsを活用し、
ChatOps/Robot-PMOがCI/CDの実行や進捗管理を支援するため、エンジニアは設計・開発に集中できます。
◆専門チームによる支援
自動化、人材育成、改善・意思決定に特化したプロフェッショナル集団がプロジェクトを横断的に支援します。
◆充実したトレーニングでキャリアアップ
IT初心者向けのハンズオン実習や、アジャイル・DevOps・デザインシンキング等の多様な学習プログラムといった、
「デジタル人材」の核となる知識ベースを効率的に作るトレーニングを提供しています。
◆社内OSSでの技術共有
アクセンチュア独自のデジタルソリューション（開発・運用基盤や次世代の基幹系コアエンジン
＜転職者インタビュー＞
～ベンチャーSIer出身～
◆新しい発見と成長の機会がある職場
「アクセンチュアでは、幅広い業務領域の中から自分のやりたいことを選び、未経験の分野にも挑戦できる環境があります。
私自身、最初の参画プロジェクトで運用改善業務に携わり、お客様の業務効率化に貢献できたことに大きなやりがいを感じました」
◆柔軟な働き方で仕事と育児を両立
「時短勤務とテレワークを活用しながら、業務の効率化を図ることで、仕事と子育てを両立。
会社制度の活用や自分自身の工夫により、限られた時間の中でも成果を上げられる環境が整っています」
◆自分らしいキャリアを築ける
「アクセンチュアでは、個々の能力やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
今後のキャリアに悩んでいる方や、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場を求めている方に、ぜひおすすめしたい会社です」
＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。
・フレックス制度
・在宅勤務（リモートワーク）制度
・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。
※週3日・20時間以上で勤務できる制度
2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
求めている人材
高卒以上、20代30代が活躍中！
【開発・運用などいずれかの経験があればOK】
システム開発・運用経験3年以上
※在籍中の企業規模は不問です！
例えば、
・データプラットフォーム開発・保守経験
・データの可視化、ダッシュボード開発・保守経験
・オープン系開発言語を用いたシステム開発、保守経験
・アプリケーション開発、保守経験
・クラウドサービスを利用したシステム構築・保守経験
・パッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
本質的な技術力を磨き、キャリアの可能性を広げませんか！
現在の職場で以下のような思いを抱えている方はぜひご応募ください。
◆得意な技術領域に集中し、スキルを深めたい
◆社内調整ではなく、技術力で価値を発揮したい
◆「自分が成し遂げた」と言える成果を残したい
◆マネジメント以外のキャリアも考えたい
◆会社を問わず通用するスキルを身につけたい
アクセンチュアならあなたの思いを実現できます！
勤務地
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター（受付：8階）
アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
【交通手段】
交通・アクセス
呉服町駅徒歩2分
給与
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当
等
【給与例】
給与例
【年収例】
1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／9:00～18:00
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業
他
試用期間
あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
給与改定年1回
交通費全額支給
時間外勤務・出張・住宅手当
退職金制度
育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
他
職場環境
職場環境
＼20代、30代の若手メンバーが活躍／
「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。
アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。
企業概要
社名
アクセンチュア株式会社（ホームページ）
代表者
江川 昌史
本社所在地
東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
企業代表番号
0335883000
事業内容
経営コンサルティング
応募について
選考の流れ
▼ご応募
▼書類選考・人事面談
▼面接（1～2回）
▼内定・入社
※面接は2回以上実施する場合があります。
※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応します。
※選考結果のご連絡について※
書類選考通過された方にのみご連絡をいたします。
※年末年始休業日について※
12/21（土）～1/5（日）までは誠に恐縮ですが弊社有給奨励期間となっております。
この期間や前後の日程でご応募いただきました場合、結果のご連絡にお時間がかかりますためご了承ください。
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